[ad_1]

Functie
Werving & Selectie Consultant

Expertise

Werkzaamheden
Adviseur Werving & Selectie

Het Employability Center (EC) van de Belastingdienst zoekt een senior adviseur Werving & Selectie in de rol van projectleider die verantwoordelijk is voor de uitvoering van een voor alle betrokkenen helder en transparant werving- en selectieproces bij een aantal van onze klanten. Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit gaat zien. Daarom beschik je over een frisse blik en beschik je over een behoorlijke dosis energie. Ook bij tegenslag toon je veerkracht. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van het EC!
De betreffende senior adviseur dient een rol in te kunnen vullen als projectleider voor de manager W&S , directeur EC, recruiters en klantdomeinen en werkt specifiek op projectmatige wijze aan werving en selectie. Verder ben je gesprekspartner voor de programmamanager Instroom.

Heb jij een helicopterview en kun je hoofd- van bijzaken onderscheiden? Weet jij mensen, middelen en informatie samen te brengen en te verbinden? In jouw rol van senior recruiter in de rol van projectleider ondersteun je de manager werving & selectie van het EC in de breedste zin van het woord inzake de werving voor de Investeringsagenda. Je doet dat zowel inhoudelijk als procesmatig, en vooral bij besluitvormingsprocessen. Jij bent dan zijn rechterhand en scherpzinnig sparringpartner. Connecties met andere domeinen binnen het Centrum voor Kennis en Communicatie van de Belastingdienst (B/CKC) op inhoud en over en weer informeren vormt geen probleem voor jou. Je haalt informatie over relevante ontwikkelingen naar binnen en brengt deze – indien gewenst – uiteraard ook naar buiten. Je beweegt je gemakkelijk op tactisch niveau en weet dat te vertalen naar de operatie.
Te managen aandachtsgebieden:

* Lange termijn planning volledige IA project
* Korte termijn planning verschillende IA Tranches
* Uitvragen beschikbaarheid selecteurs bij business
* Plannen briefselectie
* Plannen selectiegesprekken
* Koppelen kandidaten aan selectiecommissies
* Verdeling werkzaamheden planning vs locatie-ondersteuners
* Verlof planning op de locaties om knelpunten inzichtelijk te maken en werk te verdelen
* Plannen selecteurstraining (PAC)
* Uitnodigen kandidaten
* Uitzetten en verwerken competentietesten en assessments
* Rapporteren aan projectleiding
* Oplossen vraagstukken vanuit EC
* Oplossen vraagstukken vanuit business
* Afstemming met het PAC
* Beheer selecteursbestand
* Versturen informatie sollicitanten naar commissies
* Minimaal HBO+ werk- en denk niveau

Startdatum: Begin augustus
Einddatum: 31 december 2016
Locatie: EC zit in Utrecht, maar klant zit in het land. Af en toe kan het zijn dat er gereisd wordt naar andere plekken.
Aantal uur: Minimaal 24 uur per week, gedurende 20 weken, circa 480 uren tot einde jaar. Mogelijk tussentijds uit te breiden naar 32 uur.

Ben je geïnteresseerd in deze functie dan ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 14 juli je cv + motivatie toegespitst op de functie en een uurtarief (inclusief reiskosten)
Ook kandidaten die (nog) niet werkzaam zijn als zzp'er nodigen we van harte uit om te reageren op deze tijdelijke functie.

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
01-08-2016

Duur
5 maanden

Referentienr.
92160176

[ad_2]

Source link