[ad_1]

Functie
Recruiter

Expertise

Werkzaamheden
Recruiter

Bedrijfsonderdeel:
Binnen HR is de afdeling Instroom onderdeel van het Center of Expertise Employee Life Cycle op het hoofdkantoor van NS. Hieronder vallen de afdelingen Instroom, Doorstroom en Fit. Noem ons ambitieus maar de afdeling Instroom wil graag bijdragen aan een beter NS. We willen dat doen door de beste match tussen mens en werk tot stand te brengen. NS is voortdurend in beweging en dat vraagt van medewerkers dat zij meebewegen en zich blijven ontwikkelen. De afdeling Instroom bestaat op dit moment uit 35 enthousiaste professionals.

Afdeling:
De focus van recruitment is het gehele proces van instroom. Het team is jong, energiek en ambitieus. De aandacht ligt op het invullen van vacatures op HBO en WO niveau zowel intern als extern. Je werkt hierin nauw samen met de collega’s van inhuur recruitment. We onderscheiden diverse strategische doelgroepen zoals o.a. Techniek, ICT, Business Development en Operationeel Management. Gezien de ontwikkelingen in de externe en de interne omgeving is de afdeling volop in beweging. De afdeling combineert een sterke interne klantfocus gekoppeld aan een strategische benadering van de interne en externe arbeidsmarkt. Het verder invullen van de arbeidsmarktstrategie is een speerpunt voor de komende jaren.

Doel van de functie:
Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het oplossen van alle vraagstukken op het gebied van werving en selectie. Dit omvat uiteraard het vinden en selecteren van geschikte kandidaten voor de HBO/ WO vacatures waarbij je stuurt op kwaliteit, doorlooptijd en kosten. Je bent een echte expert op het gebied van Recruitment en je bent goed op de hoogte van alle ontwikkelingen bij jouw interne klant. Dit weet je te vertalen naar de behoefte van de doelgroep en de bewegingen op de interne en externe arbeidsmarkt. Jij bent voor de business hét aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie en door jou voelen ze zich ontzorgd op dit gebied.

Werkzaamheden:
Je bent verantwoordelijk voor de invulling van de volgende activiteiten:
Een portefeuille met 30 vacatures
Verantwoordelijkheid voor het proces van A-Z
Je focus ligt op het identificeren, sourcen en selecteren van de best passende talenten.
Jij bent het gezicht naar de arbeidsmarkt, zowel intern als extern én natuurlijk de business
Je benadert kandidaten proactief en bent actief op social media
Je verwerkt al je werkzaamheden nauwkeurig in ons ATS (Otys)
Kandidaten inplannen en afspraken maken

Functie eisen:             
Minimaal een afgeronde HBO opleiding
Minimaal 5 jaar relevante recruitment ervaring
Ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen
Ervaring met een grote diversiteit aan doelgroepen en profielen
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het voeren van selectie gesprekken
Je bent behendig met social media, online netwerken en creatief in het gebruik van nieuwe wervingskanalen om met je doelgroep in contact te komen
Je hebt ervaring met (intern) accountmanagement
                               
Gedrag, Vaardigheden/ Competenties
Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en kandidaat
Je bent een harde werker (kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden)
Je bent zelfverzekerd, ondernemend, leergierig en staat open om feedback te geven en te ontvangen
Je toont flair in je presentatie en bent een enthousiaste ambassadeur voor NS
Je bent in staat om een volledig selectietraject in te richten en je bent in staat om de kritische vaardigheden en competenties te toetsen die van belang zijn voor de positie

De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 3 maanden
Startdatum: 18-07-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Utrecht
Aantal uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: nntb
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 05-07-2016, aanleveren voor 14:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 06-07-2016, 12:00 uur
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
18-07-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
10161122

[ad_2]

Source link