[ad_1]

Voor onze eindklant in Leeuwarden zoeken we een

Lean coach/Obeya master

Start: zsm

Duur: 2 maanden met optie op verlenging

Inzet: 24 tot 36 uren per week

Rolomschrijving en taakafspraken

De lean coach is werkzaam binnen de afdeling ICT van het Centraal Justitieel Incasso Bureau (CJIB). De lean coach ondersteunt het management bij het implementeren van een cascade aan Obeya’s * .a. met voor de ICT afdeling van het CJIB op basis van Visual Management

Aanleiding:

Eind 2016 is er een eerste opzet van een Obeya voor het management van ICT gemaakt (bestaande uit 9 operationeel managers en het hoofd ICT). Om optimaal gebruik te maken van de Obeya en te profiteren van de beoogde voordelen heeft het management behoefte aan begeleiding.

Er is begeleiding nodig bij het….

– Praktisch gebruik Obeya: in welke volgorde loop je langs de muur, waar moet je op letten, welke rapportages hangen waar op de muur?

– Optimaliseren van de stuurinformatie: waar zitten de verbanden en hoe krijg je die het beste inzichtelijk? Welke rapportages/ inzichten ontbreken?

– Maken van keuzes in de juiste KPI’s: welke zijn echt belangrijk om op te sturen, en hoe zien die er dan uit.(Visual Management)

– Gedrag: het toepassen van Lean principes in de Obeya en daarbuiten, zodat de managers effectiever worden.

– Opleiden ‘;on the job’ van een interne ‘;Obeya master’.

– Inrichten van onderliggende Satelliet Obeya’s voor 5 DevOpsteams en 3 overige teams.

– Inrichten van de management cascade

– Begeleiden van Gemba Walk en Go See

– Verder kunnen toepassen van VM en Obeay Lean concepten bij de andere teams

– Hoe geef ik een goede Demo van een Obeaya aan Managers en bedrijven uit de regio (samenwerking noord)

Gevraagd resultaat:

– Een Obeyaroom voor het MT ICT en onderliggende satelliet Obeya’s voor de 5 -DevOpsteams en 3 overige teams, inclusief een werkende communicatie tussen de verschillende Obeya’s.

– Heldere KPI’s op diverse niveau’s voor de verschillende Obeya’s

– Duidelijke verbanden in de stuurinformatie

– Een interne Obeya master met voldoende kennis voor het begeleiden van de eigen Obeyasessies

– Intern genoeg kennis voor het verder uitwerken en uitdragen van de Obeya “methodiek” op de verschillende niveaus binnen de organisatie

– Operationeel managers en Hoofd ICT met kennis en ervaring van Obeya en Lean leadership

Vorm van ondersteuning:

We zoeken naar een partij die een coach/adviseur/trainer on the Job kan leveren met ruime kennis en ervaring op het gebied van Lean IT en het inrichten van Obeya’s op verschillende niveaus voor de duur van 2 maanden, minimaal 3 dagen in de week. Deze persoon leert de betrokken managers ‘;on the job’ hoe zij invulling geven aan ‘;Lean Leadership’ en hoe het instrument Obeya gebruikt kan worden.

N.B. De betrokken managers zullen een basistraining ‘;Lean IT foundations’ volgen. Deze cursus wordt los van deze opdracht georganiseerd.

Functie eisen:

– In staat om verandertrajecten te begeleiden op operationeel en management niveau. Is daarbij niet strak in de leer van een methodiek maar is in staat om een organisatie te begeleiden naar een cultuur waar continue verbeteren hoog in het vaandel staat (must)

– Aantoonbare ervaring met en kennis van Obeya en cascade implementatie (must)

– Aantoonbare ervaring met Lean verbetertrajecten (must)

– Aantoonbare ervaring coaching in Lean leadership (must)

– Lean IT kennis (DASA) (must)

– Agile i.c.m. waterval aanpak (blended omgeving) ervaring (sterke pre)

– Lean black belt (pre)

– Agile gecertificeerd (pre)

De Lean Coach moet terug kunnen vallen op een organisatie die mee kijkt, bij stuurt en in staat is agile aanpassingen te doen als dat nodig is vanuit kwaliteitsborging. En daarnaast ook Methodieken, Tooling en aanpakken kan leveren voor het meten en scannen van de volwassenheid van Agile/Devops organisaties in combinatie met het gebruik van Obeya en VM toepassingen zodat een toekomstige roadmap voor de verandering meetbaar wordt.

Competenties:

Resultaat en kwaliteit gedreven.

In staat om dingen af te maken.

Coachings vaardigheden waarbij stijl flexibiliteit een vereiste is.

Organisatie sensitiviteit

Mensen mee kunnen nemen in een verandering

Samenwerken

Reflectie vermogen

Kennis van organisatiekunde/veranderkunde, Lean, obeya en VM

Aanbiedingen met CV en onder vermelding van tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 21 juni in ons bezit te zijn

[ad_2]

Source link