[ad_1]

Voor onze eindklant in Leeuwarden zoeken we een

Strategisch Enterprise Architect

Startdatum:z.s.m

Einddatum: eind 2017

Aantal uren per week: 24 uur (vanaf 1 juli 2017 mogelijk 36 uur) met optie tot verlenging

Functieniveau: senior

Opleidingsniveau: WO

Achtergrond opdracht

Je participeert in het cluster CIO Office van de afdeling Strategie & Beleid (S&B) en rapporteert aan de CIO. S&B heeft als doel de directie van het CJIB te ondersteunen en te adviseren zodat zij optimaal invulling kan geven aan haar integrale management verantwoordelijkheid. Van de strategisch adviseurs binnen S&B wordt verwacht dat zij zelfstandig handelen. De strategisch manager S&B is hiërarchisch verantwoordelijk voor de gehele afdeling.

Opdrachtomschrijving/werkpakket

De strategisch enterprise architect houdt zich bezig met het analyseren en visualiseren van complexe vraagstukken in hun samenhang vanuit verschillende stakeholdersperspectieven en is verantwoordelijk voor het actueel houden van de enterprise architectuur.Hij/zij draagt zorg voor het ontwikkelen en actueel houden van een integrale visie op de enterprise architectuur v.w.b.t. architectuurcriteria, principes, beleid & standaarden voor het CJIB en VenJ ketens.

Enkele taken zijn:

– Adviseren directieleden m.b.t. inrichting informatievoorziening

– Opstellen enterprise architectuur

– Implementeren agile werken onder architectuur

– Lead architect kunnen zijn van de CJIB programma’s

– Voorzitter van de architectuurraad CJIB

– Participeren en gesprekspartner binnen VenJ en (strafrecht)ketenarchitectuur overleggen en zorgen voor verbinding

Resultaatgebied & verantwoordelijkheden

1. Coördinatie en inhoudelijke aansturing van meerdere complexe ontwikkelings- en veranderingsprocessen, bijbehorende besluitvormingsprocessen en bij implementatie en uitvoering.

2. Coördinatie en inhoudelijke aansturing van het tot stand komen van meerdere complexe informatievoorzieningproducten, -diensten, -beleid en -processen en/of ontwikkeling van complexe specialistische informatievoorzieningproducten en -diensten.

3. De aandachtsgebieden producten, diensten en beleid zijn inhoudelijk sterk verweven met en hebben invloed op andere (beleids)terreinen en processen.

4. Draagvlak voor, uitdragen en verdedigen (intern en extern) van ontwikkeling en implementatie van informatievoorzieningproducten, -diensten, -beleid en -processen.

5. Afstemming op organisatorische ontwikkelingen, vraagstukken en haalbaarheid.

6. Inhoudelijke en operationele aansturing, begeleiding en coaching van andere adviseurs en medewerkers op de verschillende adviesterreinen.

7. Houdt rekening met bestuurlijke vraagstukken en gevoeligheden.

8. Je rapporteert aan de CIO.

Functie-eisen

Diepgaande kennis van het opstellen van en werken met enterprise architecturen en referentie architecturen.

Globale kennis van het opstellen van en het werken met domein architecturen, business architecturen, informatie architecturen en technische architecturen.

WO-werk- en denkniveau; opleiding: bestuurlijke/bedrijfskundige informatica, bestuurlijke informatica, architectuur (methoden, modelleertechnieken, tools, modellen et cetera).

Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Gespecialiseerde en brede kennis van de eigen (specialistische) en aanpalende aandachtsgebieden.

Uitstekend rapporteren zowel mondeling als schriftelijk.

Ruime ervaring in het opereren in een (politiek) bestuurlijke omgeving.

Je hebt ervaring met nieuwe innovatieve concepten en technologische ontwikkelingen, nieuwe werkwijzen en je toont leiderschap bij de toepassing hiervan binnen de organisatie.

Je bent een ‘;new school’ architect die flexibel werkt in een agile werkomgeving en daar mede vorm aan geeft. Soms als regisseur. Je begrijpt de denk- en werkwijze van de stakeholders.

Ervaring met processen van de strafrechtketen is een pré.

Je hebt overzicht en overwicht

Je kunt goed schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en als verbinder tussen business en ICT optreden (alignment)

Je hebt een grote drive om het bedrijf verder te helpen en hebt geen nine-to-five mentaliteit

Je bent een stevige, enthousiasmerende gesprekspartner met visie, overtuigingskracht en een constructief-kritische benadering

Voor jou is architectuur geen doel op zich, maar een middel om de strategische doelstellingen van de organisatie te bereiken. Je bent daarom in staat aan te geven wat de business benefits zijn van de te maken architecturele keuzes

Vereiste vaardigheden en competenties

Managementvaardigheden, onder andere het functioneel leiden van een team

Projectmanagementvaardigheden

Vaardigheid in het signaleren en (strategisch) analyseren van ontwikkelingen en problemen

Adviesvaardigheden als ervaren adviseur: strategisch sparringpartner

Organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, bestuurssensitiviteit

Oordeelsvorming

Netwerkvaardigheid

Innovatief handelen

Samenwerkingsgericht

Doelgericht handelen

Initiatiefrijk

Overig

Leiderschapswaarden CJIB: integriteit, verantwoordelijkheid, verbondenheid, vertrouwen, respect en resultaatgericht.

Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief (all-in, exclusief BTW), dienen uiterlijk 24 november in ons bezit te zijn

[ad_2]

Source link