[ad_1]

Functie
Technisch Beheerder

Expertise

Werkzaamheden
Technisch beheerder

Opdrachtomschrijving:
De klant heeft een serverpark van ongeveer 120 servers. Een aantal daarvan zijn verouderde Windows Servers. Van deze verouderde servers moet bekeken worden of de functie kan worden gemigreerd naar de op Red Hat gebaseerde Linux omgeving van de klant. De overgebleven Windows Servers moeten worden geupgrade en gelijk getrokken qua opbouw. Dit omdat deze allen de laatste versie van Windows server draaien.
Dit is inclusief de Windows Active Directory domain controllers. Voor het automatisch configureren van de servers en het detecteren van veranderingen op de Windows omgeving moet iets ingeregeld worden, Puppet oid. Dit geldt voor de hele OTAP straat.

Achtergrond opdracht:
De afdeling Infrastructuur & Services is verantwoordelijk voor de geautomatiseerde en niet-geautomatiseerde Informatievoorziening binnen de klant. Daarbij werkt zij in opdracht van de 1e lijn, de Regionaal Historische Centra (RHC) en andere klanten. Autonoom proces voor de afdeling is het waarborgen van de continuïteit van de Informatievoorziening en de dienstverlening van de organisatie. De output categorieën die hierbij horen zijn: Beleid, Regie, Applicatiebeheer en – ontwikkeling Technische Infrastructuur beheer en ontwikkeling en Kantoorautomatisering.

De afdeling Technisch Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de technische infrastructuur van de klant. Dit komt neer op:
– Beheren basisinfrastructuur
– Dienstverlening op de basisinfrastructuur
– Dienstverlening op de afwijkende basisinfrastructuur

Doelstelling:
Verlagen van de beheerlast van de serveromgeving. Toelichting: er is nu een grote verscheidenheid aan Windows Servers aanwezig. Door deze allemaal volgens eenzelfde opbouw in te richten en te voorzien van dezelfde Windows versies zal de beheerlast door de homogene omgeving afnemen.

Resultaatgebied & Verantwoordelijkheden:
De klantheeft geen Windows beheerders in dienst. Om deze reden behelst de opdracht het realiseren van een identieke opbouw van de aanwezige Windows omgeving en het opleveren van een goede documentatie die het mogelijk maakt dat het beheer hiervan ook door niet –Windows beheerders gedaan kan worden.

Vakmatige taken:
In de kern is de Senior medewerker van Technisch Beheer verantwoordelijk voor:
– Het adequaat functioneren van systeemprogrammatuur, servers, en netwerken, conform de gestelde prestatiekenmerken;
– Advies m.b.t. het ontwerp van en wijzigen in de systeemprogrammatuur en de technische infrastructuur en de installatie en configuratie van nieuwe componenten daarvan;
– Bijdrage aan oplossing van incidenten en structurele problemen in de systeemprogrammatuur, servers en netwerken.

De Senior medewerker van Technisch Beheer is derhalve verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het onderhoud van de ICT omgeving en de technische infrastructuur bijde klant. Hij draagt mede zorg voor de inrichting van het technisch beheer en de technische faciliteiten en koppelt hierbij met applicatie- en functioneel beheer.
Naast taken in het NA- specifieke systeemtechnische ICT domein, bouwt en beheert hij tevens koppelingen van en naar uitbestede technische ICT diensten en laat deze in samenhang correct functioneren.

Deze omschrijving is in algemene zin geheel van toepassing op het samenstel van werkzaamheden dat door Technisch Beheer wordt uitgevoerd. Een deel van de medewerkers richt zich met name op de netwerk- en security-aspecten in de functie en de in te huren medewerker richt zich meer op de Windows serveromgeving binnen de klant.

Werkzaamheden:
– Het monitoren, specificeren, selecteren, installeren, configureren en onderhouden van software, storage, servers, netwerken en netwerkcomponenten;
– Het beheren van een gecombineerde omgeving van Red Hat IPA en Windows Active Directory;
– Het beheren van de netwerken (LAN, WLAN, WIFI) en actieve componenten;
– Voor de tweedelijnsondersteuning van eindgebruikers en productspecialisten bij storingen, problemen en wijzigingen;
– Bouwt en onderhoudt proactief voor de helpdesk de inhoudelijke supportinstructies, ter voorkoming van extra werk voor de tweede lijn en evalueert deze regelmatig met de helpdesk;
– Participeert in projecten en levert inhoudelijke expertise, brengt acceptatiecriteria in voor het technisch beheer en neemt de uitvoering van inrichtings- en onderhoudstaken op zich, dan wel coördineert de realisatie hiervan bij de uitbestede ICT-diensten;
– Adviseert/ondersteunt de organisatie bij het inrichten, optimaliseren en documenteren voor onderhoud en gebruik van diverse omgevingen en onderliggende architecturen;
– Plant en rapporteert overzichtelijk over de voortgang van het werk, de tijdsbesteding en de gerealiseerde mijlpalen.

Coördinerende / sturende taken:
De tijdelijke medewerker heeft geen coördinerende of sturende taken en draagt geen beheer of financiële verantwoordelijkheden. De tijdelijke medewerker draait zelfstandig mee in het Technisch Beheer team.

Contacten (intern/extern + aard van contacten):
De tijdelijke medewerker heeft contacten met externe leverancier en met interne klanten gerelateerde aan zijn/haar rol als tijdelijke medewerker van Technisch beheer.

Functiewensen:
Kennis;
– Kennis van Engelse taal in woord en geschrift. Opleiding en ervaring op CV expliciet vermeld.

Werkervaring;
– Ervaring met remote configuratie management
– Ervaring met system hardening
– Ervaring met monitoringsoftware
– Ervaring met virtualisatie
– Ervaring met Topdesk
De ervaringen dienen expliciet vermeld te staan op het CV.

Overige functiewensen:
Soepel meedraaien in teamverband
Flexibel
Open instelling

Knock out criteria:
Kennis;
– Projectmanagement: Prince2 Foundation
– Systeembeheer: MCITP
– Systeembeheer: MCSE
– Service control: ITIL foundation
De certificaten dienen expliciet vermeld te staan op het CV.

Werkervaring;
– Werkervaring als ICT-beheerder in de afgelopen 10 jaar. Minimaal 7 jaar ervaring op CV expliciet vermeld
– Beheren van Active Directory en Group Policies. 2 referenties – op CV expliciet vermeld
– Upgraden van een Windows active directory omgeving. 2 referenties – op CV expliciet vermeld
– Inrichten en onderhouden van servers en VM’s. 2 referenties – op CV expliciet vermeld
– Ervaring met agile werkwijze zoals Scrum en/of Kanban. 1 referentie – op CV expliciet vermeld
– Ervaring met geautomatiseerd uitrollen. 2 referenties – op CV expliciet vermeld
– Ervaring met IPAM. 1 referentie – op CV expliciet vermeld
– Werkzaamheden documenteren t.b.v. overdracht aan staande beheerorganisatie
2 referenties – op CV expliciet vermeld
– Kennis overdragen. 2 referenties – op CV expliciet vermeld

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 17 maanden
Startdatum: Z.s.m.
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Den Haag
Uren per week: 40 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 21-07-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 14-07-2016 aanleveren voor 17:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 15-07-2016
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
Z.s.m.

Duur
17 maanden

Referentienr.
10161188

[ad_2]

Source link