Mijn persoonlijke interesses

Teamleider/Nederland – Zuid-Holland

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Teamleider/Nederland – Zuid-Holland

Teamleider/Nederland – Zuid-Holland

On februari 12, 2016, Posted by , In IT-Staffing, By , , With Reacties uitgeschakeld voor Teamleider/Nederland – Zuid-Holland

[ad_1]

Functie
Teamleider

Expertise

Werkzaamheden
5x Teamleiders Switch (het gaat niet om ICT-achtige functies)

Functieomschrijving:
De juiste persoon, op de juiste plek, op het juiste moment! Binnen of buiten de Belastingdienst! Én tegelijkertijd burgers en bedrijven in Nederland die recht hebben op een kwantitatief en kwalitatief goed opererende Belastingdienst. De Belastingdienst is volop in beweging. Stuur jij samen met ons op deze beweging? Ben jij degene die alles inzet aan kennis, kunde en vaardigheden om – samen met jouw team – deze organisatiedoelstellingen te behalen? Word jij onze teamleider bij Switch; het nieuwe organisatieonderdeel van de Belastingdienst? In jouw rol van teamleider ben je samen met jouw collega-teamleiders verantwoordelijk voor uitvoering en realisatie van de geformuleerde mobiliteits- en productiedoelstellingen van Switch. En ben jíj zelf eindverantwoordelijk voor die van jouw team, dat bestaat uit gemiddeld 20 medewerkers van continu wisselende samenstelling. Een operatie van formaat, waarvoor je resultaat – en mensgericht moet zijn. Als geen ander weet jij anderen mee te nemen in – en zo nodig te overtuigen van – jouw visie, gedachtegang en werkwijze om die te behalen. Uiteraard neem je als teamleider ook de benodigde operationele en personele besluiten. Je bent verantwoordelijk voor het ontplooien van initiatieven en activiteiten, die ervoor zorgen dat jouw medewerkers nieuw perspectief ontwikkelen en daarmee meer kansen krijgen op de (externe) arbeidsmarkt. Dat doe je niet alleen, maar samen met een Switchteam van onder andere collega teamleiders, loopbaanadviseurs, werkbegeleiders en coaches. Je bent regionaal inzetbaar (op meerdere locaties in het land). Over bovenstaande werkzaamheden en de door jou te behalen resultaten leg je verantwoording af aan de directeuren Mobiliteit en Productie van Switch. Je werkt in een dynamische omgeving die nog volop in ontwikkeling is en vorm moet krijgen. In de praktijk betekent dit dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit zal zien of welke resultaten je die dag moet bereiken. Je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. Hiermee gewapend speel je samen met jouw collega’s een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van Switch; het nieuwe organisatieonderdeel van de Belastingdienst. Een prachtige kans!

Functie eisen:
– Je hebt een HBO- of WO-diploma, liefst in de richting van organisatiewetenschappen, bestuurs- of bedrijskunde of rechten, fiscaliteit en accountancy.
– Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers van zeer verschillend niveau en met verschillende casuïstiek; van uitvoerende professionals tot vakinhoudelijk specialisten en van medewerkers op vmbo- tot medewerkers op wo-niveau.
– Ook heb je aantoonbaar ervaring met het in beweging brengen van medewerkers.
– Je beschikt over het vermogen om je steeds wisselende processen snel en adequaat eigen te maken.
– Het spreekt in je voordeel als je beschikt over uitstekende kennis van de cultuur, (fiscale) processen en overwerpen binnen de Belastingdienst én de daarbij behorende systemen.
– Jet spreekt in je voordeel als je beschikt over kennis van de in- en externe ontwikkelingen van de arbeidsmarkt.

Je bent een ondernemende, energieke persoonlijkheid. Andere kernbegrippen zijn: oprecht, kritisch, empathisch, creatief en buiten gebaande paden durven denken. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt je als een vis in het water in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin je de schijnwerpers op je gericht weet en waarin het resultaat telt. Je bent enthousiast en betrokken en je beschikt over een flinke dosis doorzettingsvermogen en lef. Tegelijkertijd ben je enorm flexibel en beschik je over een hands-on mentaliteit. Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd en waar je in belangrijke mate kan bijdragen aan de uiteindelijke proces- én productinrichting ervan. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van Switch. In de begeleiding van je team ben je zorgvuldig op de relatie en strak op de inhoud.

De teamleiders krijgen een training van twee dagen om ervoor te zorgen dat zij hun rol goed kunnen vervullen.

Taak voor de teamleiders:
– voeren van intakegesprekken met medewerkers die mogelijk in Switch komen werken;
– regie voeren richting HRA's en Loyalis;
– opstellen van een individuele Switchplannen per medewerker.
De teamleiders gaan in eerste instantie intakegesprekken voeren. Wellicht dat in de toekomst blijkt dat ze ook het vervolgtraject gaan doen, maar de bedoeling is dat interne medewerkers dit werk gaan overnemen.

Jouw competenties?
– aansturen groep
– ontwikkelen medewerkers
– omgevingsbewust
– samenwerken
– flexibiliteit
– resultaatgerichtheid
– zelfontwikkeling
– overtuigingskracht

Werk-/denkniveau: Master/doctoraal, Bachelor – HBO

Organisatie:
Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen.

Afdeling:
De Belastingdienst is in beweging en wil klaar zijn voor de toekomst. Dat betekent verandering en vernieuwing van werkzaamheden en voor mensen. Switch ondersteunt de transitie naar de Belastingdienst van de toekomst. Switch is het nieuwe, tijdelijke organisatieonderdeel van de Belastingdienst waar medewerkers op termijn naar toe gaan van wie het werk – door uitvoering van de ‘Investeringsagenda Belastingdienst’- verdwijnt of sterk vermindert. Switch zorgt voor zinvol werk en ondersteunt de medewerkers door opleiding en begeleiding om dat werk te kunnen doen. En van daaruit begeleidt Switch deze medewerkers naar een nieuw perspectief, binnen of buiten de Belastingdienst. Een organisatieonderdeel in ontwikkeling, met korte lijnen, compact, wendbaar en zorgvuldig. Switch dus!

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 3 – 6 maanden
Startdatum: ZSM
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Rotterdam en/of Amsterdam
Uren per week: 32 – 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Maximaal € 80,00 (bieden zonder reiskosten in het tarief)
Datum geplande intakegesprek: Onbekend
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 14-02-2016
Nominatiedatum Opdrachtgever: 15-02-2016
Branche/Klant: Overheid/Belastingdienst

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
Z.s.m.

Duur
6 maanden

Referentienr.
10160260

[ad_2]

Source link

Comments are closed.