[ad_1]

Werkzaamheden zijn o.a.:

• Aansturen analisten en ontwerpers met betrekking tot de te realiseren mijlpalen;
• Afbakenen werk (project) en te realiseren mijlpalen;
• Definiëren time-box
• Overleg opdrachtgevers en andere stakeholders;
• Waar nodig – Inventariseren wensen en eisen opdrachtgevers;
• Bewaken van budget en voortgang;
• Verbeteren van analyse- en ontwikkel procedures en processen;
• Coördinatie werkzaamheden en planning;
• Waar nodig – (laten) Opstellen functioneel ontwerp met eisen en wensen;
• (mee) Opzetten en inrichten pilot of gehele projecten, opstellen plan van aanpak;
• Opstellen van voortgangsrapportages(mee) Ontwikkelen van applicaties en software oplossingen waar nodig

Wij zijn een team met circa 17 fte en vormen samen met de teams Architectuur, Siebel-Bouw, Be-Informed-Bouw, Tabellen, Correspondentie en Test de INDiGO-Ontwikkelstraat. Wij vertalen de wensen van niet alleen de IND-business maar ook in toenemende mate de Keten naar bruikbare (ICT)-oplossingen. Wij werken waterval en in toenemende mate agile. Daarnaast toetsen onze architecten onze high-level solutions en aan de vigerende kaders en maatstaven. Onze oplossingen worden vervolgens binnen het team vertaald naar functionele ontwerpen waarna ze verder de fabriek in gaan. Ons team kenmerkt zich met een bepaalde mate van hectiek en er heerst een informele cultuur. Iedereen is toegankelijk en humor is belangrijk. Wij krijgen energie van het oplossen van complexe puzzels en zijn echte aanpakkers. Rolbeschrijving/ Werkzaamheden:De teamleider solution en ontwerp stuurt een grote groep van uitvoerende medewerkers aan. De teamleider is verantwoordelijk voor het uitzetten, bijhouden van en rapporteren over de voortgang van work packages (bij de IND gebeurt dit in Topdesk en Jira). Ook is hij/zij verantwoordelijk voor inzetplanning, begeleiding en aansturing van medewerkers en de kwalitatieve bezetting van het team. De teamleider heeft naast leidinggevende vaardigheden gedegen inhoudelijke kennis op het terrein van het analyseren en ontwikkelen van (standaard) applicaties en weet vanuit de inhoud te overtuigen. Hij/zij stuurt op kwaliteit en tijdigheid van produkten en medewerkers en doet dit in nauwe samenwerking met de kwaliteitsfunctionaris ontwikkeling, architectuur en releasemanagement. Daarnaast rapporteert de teamleider aan de manager Ontwikkeling. De teamleider is voor de IND het eerste aanspreekpunt ten aanzien van tijdigheid en kwaliteit van de geleverde producten van het team, en speelt samen met de IND een belangrijke rol bij de inschatting van analyse en realisatie inspanningen. Van hem/haar wordt transparantie en proactiviteit verwacht in relatie tot voortgang en kwaliteit van oplevering.

[ad_2]

Source link