[ad_1]

Functie
Systeembeheerder

Expertise

Werkzaamheden
Senior Systeembeheerder

Opdracht omschrijving:
De Systeembeheerder Windows is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technisch beheer en/of de ontwikkeling van ICT-componenten en lost (aangereikte) problemen op door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken.

Hij/zij draait mee in bestaande overleggen waarin wordt nagedacht over de aanpak van technische werkzaamheden. Het doen van voorstellen om de uitvoering van technische werkzaamheden te verbeteren.

Doelstelling:
Optimale beschikbaarheid en continuiteit van de IT-Infrastructuur binnen de gestelde eisen.

Verantwoordelijkheden:
De Systeembeheerder Windows is verantwoordelijk voor de uitvoering van het technisch beheer en/of de ontwikkeling van ICT-componenten.

Vakmatige taken:
– beheer van het serverpark
– ondersteuning en uitvoering van wijzigingsbeheer
– beheer technisch diverse politietoepassingen
– installeren programmatuur en voert het beheer uit over de operationele servers.
– opstellen documentatie
– siganleren, analyseren en verhelpen van storingen en het uitvoeren van testroutines
– beheren en monitoren van de serverinfrastructuur alsmede beveiligingsaspecten
– uitvoeren en ondersteunen van wijzigingsbeheer en vanuit de beheerpraktijk het doen van aanbevelingen

Contacten:
Diverse interne oplosgroepen, management.

Inzet in de lijn of project:
Lijn

Opleiding:
Minimaal afgeronde opleiding op MBO4 nivo richting ICT is een eis.
Certificering mcsa 2008, 2012
Certificering mcse 2008, 2012
Certificering Itil

Werkervaring:
Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior systeembeheerder in een grote IT omgeving met meer dan
400 servers is een eis.

Competenties:
– Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
– Oplossingsgericht
– Initiatief
– Klantgerichtheid
– Accuratesse
– Leervermogen
– Samenwerken

Knockout criteria:
1) Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als senior systeembeheerder in een grote IT
omgeving met meer dan 400 servers.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende de gevraagde ervaring
van de kandidaat en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj).
Puntentoekenning:
Bij minder dan 3 jaar: 0/0
Bij 3-4 jaar: 2/5
Bij 4-5 jaar: 3/5
Bij 5-6 jaar: 4/5
Bij 6 jaar en meer: 5/5
Gewicht 60%

2) De kandidaat is in het bezit van onderstaande Microsoft certificering(en):
MCSA 2008 en/of 2012: 3/5 puntentoekenning
MCSE 2008 en/of 2012: 5/5 puntentoekenning
Een kopie van het certificaat dient te worden bijgevoegd. Bij het ontbreken van een kopie worden punten niet toegekend.
Gewicht 30%

3) Kandidaat is in het bezit van Itil certificering.
Een kopie van het certificaat dient te worden bijgevoegd. Bij het ontbreken van een kopie worden punten niet toegekend.
Gewicht 10%

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja, screening verklaring van geen bezwaar.
Duur: 11 maanden
Startdatum: 02-05-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Driebergen
Uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 04-04-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 18-03-2016 aanleveren voor 09:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 21-03-2016, 10:00 uur.
Branche/Klant: Overheid/Nationale Politie

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
02-05-2016

Duur
11 maanden

Referentienr.
10160479

[ad_2]

Source link