[ad_1]

Adviseren en ondersteunen bij (complexe) vragen over wet- en regelgeving, procedures en uitvoeringsregelingen sociale zekerheid maar ook op onderwerpen zoals strategisch personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid, ziekteverzuim, ontwikkeling van arbobeleid, loopbaanontwikkeling en mobiliteit.
Strategische lijn uitzetten voor de afdeling, adviseren aan de hand van management informatie, vertaalslag maken naar de vereiste P&O bijdragen en ervoor zorgen dat de doelstellingen worden gerealiseerd.

De functie is uitgezet ter overbrugging van de periode tot de aanname van een vaste medewerker voor deze rol.

[ad_2]

Source link