[ad_1]

Wij zijn voor het HRM IM-team op zoek naar een Business Consultant die aantoonbare ervaring heeft met PeopleSoft 9.2 voor implementatie van ‘Reporting & Analysis’ voor HRM oplossing zoals o.a. Strategisch PersoneelsPlan en vervanging van Qlikview modellen.

Bij HRM centraal is een project gestart om met de PeopleSoft 9.2 module 'Reporting & Analysis' de huidige Qlikview HRM modellen te vervangen. Tevens gaat gekeken worden wat PeopleSoft kan betekenen voor Strategische Personeelsplanning (SPP) om op deze manier de huidige onrechtmatige tool uit te faseren. Omdat de huidige HRM Qlikview modellen sterk verouderd zijn, moet er een nieuwe analyse plaatsvinden en de modellen moeten worden omgebouwd naar PeopleSoft. Daarnaast zal met de business op een agile manier de SPP UWV breed moeten worden uitgewerkt. Ook zien we een relatie met het huidige IV dashboard dat nu in ontwikking is bij Concern ICT en het programma DIAscoop.

Na de inhuur worden de nieuwe HRM Qlikview modellen in PeopleSoft door interne ERP beheerders onderhouden.

Doel van de functie

Het vertalen van functionele requirements naar HRM oplossing uitgaande van ‘best practices’ in de markt en de mogelijkheden van het PeopleSoft systeem. Het documenteren van de ‘best practices’ en ontwerp-keuzen en het overdragen van deze kennis aan de ERP beheer organisatie is een tweede doel van de opdracht.

[ad_2]

Source link