[ad_1]

Functie
Recruiter

Expertise

Werkzaamheden
Recruiter

Afdeling:
De afdeling Inhuurdesk valt onder de klant Recruitment en onder het CoE Employee Life Cycle binnen het hoofdkantoor van de klant. Noem ons ambitieus maar de klant Recruitment wil graag bijdragen aan een betere klant. We willen dat doen door de beste match tussen mens en werk tot stand te brengen. De klant is voortdurend in beweging en dat vraagt van medewerkers dat zij meebewegen en zich blijven ontwikkelen. De klant Recruitment bestaat op dit moment uit 40 enthousiaste professionals.
De focus van de Inhuurdesk is het gehele proces van tijdelijke professionals. Het team is divers, energiek en ambitieus. De Inhuurdesk heeft als doel aanbesteding technisch correct en marktconform in te huren. Daarnaast wordt door het centraliseren van inhuur inzichtelijk wat en waar wordt ingehuurd. Met een team van 5 recruiters verzorgen wij alle inhuurvragen van de klant. We onderscheiden diverse strategische doelgroepen zoals o.a. ICT, Finance & Techniek. Gezien de ontwikkelingen in de externe en interne omgeving is de afdeling volop in beweging. De afdeling combineert een sterke interne klantfocus gekoppeld aan een strategische benadering van de interne en externe arbeidsmarkt. Het verder invullen van de arbeidsmarktstrategie is een speerpunt voor de komende jaren. De klant Recruitment is gevestigd binnen het Hoofdkantoor op locatie Utrecht.

Werkzaamheden:
Als Recruiter Inhuur adviseer je de manager over de uitvraagwijze van tijdelijke professionals op HBO en WO niveau. Samen met de inhurende manager stel je een profiel en selectiecriteria op. Deze specifieke tijdelijke opdracht is voor de doelgroep Techniek.
Door je kennis van de techniek doelgroep en de arbeidsmarkt kun je hierin ook een adviserende rol pakken. Je selecteert op basis van CV. Incidenteel neem je ook deel aan de selectiegesprekken. Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan het moment dat de inhuur aan de slag gaat. Je hebt contact met leveranciers en onderhandelt met hen over tarief en voorwaarden. Binnen de NS richtlijnen ben je bezig om de juiste medewerker op de juiste plek te plaatsen tegen de juiste prijs. Een gemiddeld inhuurtraject duurt 9 werkdagen.

Eenheid, eenvoud en eigenaarschap zijn de waarden die wij als Inhuurdesk wensen uit te dragen. Wij verwachten verder dat je een actieve bijdrage levert aan het verder ontwikkelen en professionaliseren van de inhuur recruitment processen en de vorming van de afdeling Instroom, waarbij we de volgende doelstellingen nastreven:
• Klanttevredenheid (manager en kandidaat);
• Kwaliteit van de kandidaten;
• De doorlooptijd van onze procedures;
• De kosten van onze procedures.

Knock out Functie eisen:
– Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
– Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante recruitment ervaring
– Kandidaat heeft ervaring met het werven en selecteren van HBO+ profielen
– Kandidaat heeft ervaring met het werven en selecteren van technische profielen
– Kandidaat heeft ervaring met Netive 6

Gedrag, Vaardigheden/ Competenties:
Je bent een stevige gesprekspartner voor de business en kandidaat
Je bent een harde werker (kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden)
Je bent zelfverzekerd, ondernemend, leergierig en staat open om feedback te geven en te ontvangen
Je toont flair in je presentatie en bent een enthousiaste ambassadeur voor NS
Je bent in staat om een volledig selectietraject in te richten en je bent in staat om de kritische vaardigheden en competenties te toetsen die van belang zijn voor de positie

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 3 maanden
Startdatum: 01-08-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Utrecht
Aantal uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 29-07-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 26-07-2016, aanleveren voor 17:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 27-07-2016
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
01-08-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
10161269

[ad_2]

Source link