[ad_1]

De Recruiter is specifiek verantwoordelijk voor het op peil houden van het aantal medewerkers, zowel kwalitatief als kwantitatief in nauwe samenwerking met collega’s.


De werkzaamheden zijn:
• Het op peil houden van het aantal medewerkers zowel kwalitatief als kwantitatief
• Bedenken van efficiënte wervingsstrategieën en organiseren van adequate wervingsacties
• Zorgdragen voor een gestroomlijnd proces van sollicitatiegesprekken
• Uitnodigen van kandidaten en houden van gesprekken
• Op basis van de gesprekken beoordelen van de geschiktheid van kandidaten
• Up-to-date houden van overzichten van potentiële medewerkers en bespreken met accountmanagement
• Ondersteunen bij het salesproces
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

[ad_2]

Source link