[ad_1]

Als Recruiter Externe Inhuur coördineer je het inhuurproces van alle externen binnen de klant (uitzendkrachten, detacheringskrachten en ZZP-ers). Het werven van passende kandidaten doe je door vacatures uit te zetten bij gecontracteerde detacheerders en uitzendbureaus. Samen met de inhurende manager stel je een duidelijke vacaturetekst op en doe je de eerste screening van de cv’s op basis van de gestelde criteria. Waar mogelijk onderhandel je over de tarieven en als de juiste kandidaat is gevonden, zorg je voor een duidelijke overdracht naar de back office zodat de contractafwikkeling goed verwerkt kan worden.

Daarnaast ben je operationeel aanspreekpunt voor inhurende managers en detacheerders tijdens het wervingsproces en voor alle vragen en issues tijdens de gehele inhuurperiode van de externe medewerker. Je houdt hiervoor contact met inhurende managers en de diverse detacheringsbureaus. Door regelmatig op bezoek te gaan bij de vestigingen in het land ben je op de hoogte van wat er op de verschillende afdelingen speelt.

Binnen jouw functie bedien je alle verschillende afdelingen binnen de klant, zoals ICT, HR, Communicatie, Finance en INFRA.

[ad_2]

Source link