[ad_1]

Functie
Projectmanager

Expertise

Werkzaamheden
Sr. Projectmanager Youforce-Beaufort

Opdracht omschrijving:
De Dienst Informatie Management (IM) is onderdeel van het PDC en is verantwoordelijk voor de kwaliteit van en dienstverlening voor de informatievoorziening (IV) van de organisatie en bereidt samen met de business de IV-portefeuille voor, onder meer door middel van de intake van nieuwe informatiebehoeften. Ook de vertaling van de informatiebehoefte naar requirements tot en met de regie op de implementatie van nieuwe of gewijzigde IV behoort tot het takenpakket van de dienst.

Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het IM gedeelte van de voorgenomen implementatie van het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC), herinrichting van de Self Service omgeving in Youforce en implementatie van Youforce Opleidingen Manager en Performance Manager.
Om daarmee de beoogde business case doelstellingen te realiseren. Je bent de spin in het web, die vanuit functioneel beheer en informatiemanagement in brede zin bedenkt, coördineert. uitvoert en begeleidt, en de verbinding legt tussen functioneel beheer en informatiemanagement, architecten, techniek en business.

Doelstelling:
Doelstelling is de implementatie van een nieuwe informatievoorziening ten behoeve van het LMC en nieuwbouw, verbouw van Self Service tegels in Youforce en implementatie van te helpen plaatsvinden vanuit functioneel beheer. Jij bent bij uitstek degene die risico's van applicaties op de migratie en omgekeerd beheerst en zorgt dat de doelstelling van het
programma worden gehaald zonder verstoring van de productie.

Verantwoordelijkheden:
Als senior projectmanager ben je verantwoordelijk voor het IM gedeelte van de voorgenomen implementatie van het Landelijk Mobiliteitscentrum (LMC), herinrichting van de Self Service omgeving in Youforce en implementatie van Youforce Opleidingen Manager en Performance Manager.
– Je signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden.
– Je bent een door de wol geverfde probleemoplosser voor complexe systemen met landelijke impact.
– Je staat open voor nieuwe zaken, bent leergierig en werken in een dynamische omgeving past bij jou.
– Je hebt overtuigingskracht en leervermogen. Je toont initiatief, bent klantgericht en kunt goed samenwerken.
– Je bent in staat de juiste mensen uit de keten bij elkaar te brengen en eigenaarschap te creëren.
– Je bent in staat om zowel vanuit helikopterview te kunnen werken, als traploos in te zoomen op de belangrijke details.

Vakmatige taken:
– Je brengt afhankelijkheden tussen functioneel beheer, informatiemanagement, ICT en de business in kaart.
– Je maakt verbinding met functioneel beheer en informatiemanagement, architecten en business over planning en wijzigingen.
– Je rapporteert over beschikbaarheid en uitgevoerde changes.
– Je handhaaft de dienstverlenings standaarden. Je ondersteunt collegas en treedt op als vraagbaak binnen en buiten je eigen vakgebied, en je bent in staat om binnen en buiten het eigen vakgebied adviserend op te treden bij incidenten, problemen, changes en projecten.
– Je analyseert, monitort en evalueert de kwaliteit en voortgang van de migratie en consolidatie aan de hand van vastgestelde indicatoren, je analyseert de oorzaak van afwijkingen en adviseert over bijsturing en je helpt de migratie projectmanager succesvol te zijn.
– Je verricht operationele sturing binnen het IM team als onderdeel van het programma.
– Je maakt uitvoeringsafspraken en stuurt aan op het maken van randvoorwaardelijke afspraken en stuurt op het nakomen hiervan gericht op het realiseren van vastgestelde resultaten en implementatieregie.
– Je bent een excellente systeemintegrator, die de vele ketenpartijen, zowel intern als extern, in beweging brengt, en ervoor zorgt dat mijlpalen op tijd en binnen budget gerealiseerd worden.
– Je weet wat je moet laten testen en waar de risico’s liggen bij dergelijke migraties, je bent kundig gesprekpartner voor zowel techneuten als functioneel beheer en business.

Opleiding:
– HBO / WO Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica.
– Prince2
– Diepgaande kennis van Youforce, Beaufort, Menot en Gemal

Werkervaring:
Minimaal 10 jaar relevante project ervaring waarvan 3 jaar HRM gerelateerde projecten.
Kennis van personele en salaris processen.
Kennis van HRM-systemen zoals Youforce Self Service, Mentor, Beaufort en Gemal

Competenties:
– maatschappelijke oriëntatie
– organisatiesensitiviteit
– overtuigingskracht
– coachen
– organisatievermogen
– klantgerichtheid
– netwerkvaardigheid
– systeemdenken.

Eisen:
– U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
– Minimaal 10 jaar ervaring als Sr. projectmanager.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot uitsluiting (of puntenaftrek).
– Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie
leidt tot uitsluiting (of puntenaftrek).

Knockout Criteria:
1) Minimaal 10 jaar ervaring als Sr. projectmanager waarvan minimaal 3 jaar op het gebied van HRM informatievoorziening.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 30%

2) Kennis van Personele- en salarisprocessen.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 15%

3) Aantoonbare diepgaande kennis van Youforce Self Service en aanvullende modules.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 15%

4) Aantoonbare diepgaande Kennis van Beaufort en Gemal.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 15%

2) Aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL processen.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 10%

2) Prince 2 gecertificeerd.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 10%

2) Werkervaring bij de Nationale Politie is een pre.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 5%

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja, screening
(positief screeningsadvies / verklaring van geen bezwaar.)
Duur: 5 maanden
Startdatum: 01-07-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Nederland, Odijk
Uren per week: 18 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: week 25
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 14-06-2016 aanleveren voor 17:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 15-06-2016, 17:00 uur.
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
01-07-2016

Duur
5 maanden

Referentienr.
10160920

[ad_2]

Source link