[ad_1]

Functie
Projectleider

Expertise

Werkzaamheden
Projectleider Digitalisering 2e lijn

TAKEN EN RESULTAATGEBIEDEN;
OPDRACHTOMSCHRIJVING:
Voor de digitalisering van het strafproces is het ketenbrede programma Digitaal Werken in de Strafrechtketen (DWS) gedefinieerd, dat onder meer digitale uitwisseling tussen de Gerechtshoven en hun ketenpartners mogelijk maakt. In dat kader is het gerechtshof Den Haag de proeftuin om de verticale en horizontale digitale stroom te ontwikkelen en te beproeven. Dit project verkeert na de fase van opstart in de fase van initiatie. De opdrachtgever wil op korte termijn een projectmanager aanstellen om de ontwikkeling en de uitvoering van de proeftuin Den Haag tot stand te brengen.

DOELEN EN TE BEHALEN RESULTAAT:
Daartoe dient voor de afronding van de initiatie fase van het project een plan van aanpak opgesteld te worden.
Tegelijkertijd zal gewerkt worden aan het opleveren van twee inhoudelijke resultaten:
 Het opstellen van een stakeholderanalyse
 Afspraken en procesbeschrijvingen met horizontale en verticale ketenpartners

CONTEXT:
Het doel van het programma DWS is het digitaliseren van de strafrechtketen. Hiervoor worden in verschillende proeftuinen stappen van het digitale proces getoetst.
De opdracht van de proeftuin Den Haag is het beproeven van de digitalisering van de 2de lijn.
Het Hof vervult een spilfunctie in deze opdracht. Zij ontvangt het dossier digitaal van de Rechtbank en dient het digitaal te verstrekken aan het OM en de advocatuur en bij beroep aan de Hoge Raad. Hiervoor dienen een aantal (technische) koppelingen gerealiseerd te worden. Hiervoor is binnen de Rechtspraak een project opgericht, dit project dient de eisen en wensen van de gebruikersorganisatie te ontvangen.

TAKEN:
De projectleider in de proeftuin heeft de volgende taken:
– Het faciliteren van het tot stand komen van werkafspraken tussen:
o Het Hof en de Hoge Raad
o Het Hof en het Ressortsparket
o Het Hof en de rechtbank
– Het vertalen van deze werkafspraken naar eisen en wensen voor de koppelingen en afstemming met het project verantwoordelijk voor de realisatie hiervan.
– Het voorbereiden in overleg met de projectleider van het Ressortsparket van de eerste pilot: het digitaal uitwisselen van dossiers tussen het Hof en het Ressortsparket
– Het voorbereiden van de organisatie op de aangepaste processen en werkafspraken
– Het voorbereiden van opleidingsmateriaal en ondersteuning van de gebruikers bij het Hof Den Haag tijdens de pilot
– Het voorbereiden van een implementatieplan wat door de andere Hoven gebruikt kan worden
– Het plannen en voorbereiden van de volgende fases (waarin de koppeling naar de Hoge Raad wordt getoetst en waarin de koppeling naar de rechtbank wordt getoetst)

WERKWIJZE:
Vanuit de gedachte dat implementeren start vanaf het moment van initiëren zal voor het opleveren van een gedragen plan van aanpak eerst contact gezocht worden met te bepalen stakeholders. In dat contact zal naast de inhoudelijke afspraken aandacht worden besteed aan projectdoel, nadere scopebepaling, randvoorwaarden/aannames, haalbaarheid, capaciteit, risico's, planning en kosten.

VEREISTEN VOOR DE FUNCTIE:
HARDE EISEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:
o Aantoonbare ervaring met projectmanagement
o Aantoonbare ervaring met organisatieverandering
o Aantoonbare ervaring met ICT projecten
o Aantoonbare ervaring met het werken in politiek/bestuurlijke omgevingen
o Goede schriftelijk en mondeling uitdrukkingsvaardigheid
o WO werk- en denkniveau

OVERIGE EISEN EN WENSEN:
o Ervaring in projecten bij de Rechtspraak is een pré
o Ervaring bij andere betrokkenen in de strafrechtketen is een pré
o Meerdere jaren kennis en ervaring met projectmatig werken (binnen de overheid)
o Meerdere jaren kennis en ervaring met ICT-projecten (binnen de overheid)
o Kennis van Prince 2 is een pré
o Overtuigingskracht
o Resultaatgerichtheid
o Analyserend vermogen
o Samenwerken
o Plannen en organiseren
o Omgevingsbewustzijn

TOELICHTING (korte typering van geschikte medewerker)
De geschikte medewerker heeft een brede ervaring met ICT-projecten die worden aangestuurd vanuit de business en de wijze waarop de resultaten in de organisatie worden geïmplementeerd. De medewerker snapt het belang van het vroegtijdig verzamelen en inzichtelijk maken van de eisen en wensen m.b.t. de technische realisatie en daarnaast wat nodig is om de organisatie voor te bereiden op de veranderingen.
De medewerker begrijpt zowel de impact van veranderingen op de organisatie in brede zin als op de werkzaamheden van de individuele medewerker en weet beide belangen goed te behartigen.

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 4 maanden
Startdatum: Z.s.m.
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Den Haag
Uren per week: 16 uur per week
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: Onbekend
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 23-03-2016 aanleveren voor 10:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 24-03-2016, 10:00 uur
Branche/Klant: Overheid/ Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
Z.s.m.

Duur
4 maanden

Referentienr.
10160554

[ad_2]

Source link