[ad_1]

Functie omschrijving
Als HR businesspartner maak je onderdeel uit van de afdeling HR en een team van collega HR Businesspartners. In samenwerking met je collega’s, adviseer je het (lijn) management gevraagd en ongevraagd over operationele en tactische HR vraagstukken. Je adviseert en ondersteund bij ontwikkeling,- en veranderprocessen, alsmede de daarbij behorende besluitvorming. Je hebt een coachrol ten aanzien van de managers bij het CJIB en je bent daarbij gericht op de ontwikkeling van medewerkers en het sturen op resultaat. Je treedt op als regisseur voor tweedelijns HR diensten en schakelt indien nodig interne of externe deskundigheid in. In relatie tot de managers, treed je op vanuit een HR-operating model. Als HR businesspartner treed je op als ambassadeur van dit model en draag je samen met je collega’s bij aan de verdere professionalisering.

Aard van de relatie opdrachtgever
We zoeken een HR businesspartner voor 3-6 maanden voor het domein van ICT. De HR businesspartner werkt intensief samen met ICT en verantwoordelijk voor een aantal projecten. Er wordt gewerkt volgens de agile methodiek.
 

[ad_2]

Source link