[ad_1]

Personeelsadviseur

De afdeling HR DUO zit midden in een grote (digitale) transformatie waarbij de afdeling HR voor de uitdaging staat om deze veranderingen te begeleiden. De belangrijkste processen binnen DUO wijzigen waarbij ‘zelf organiserende teams’, ‘ketensamenwerking’ en ander soort leiderschap de basis (gaan)vormen. De personele formatie dient hier op aangepast te worden, niet alleen in kwantitatief opzicht (taakstelling en verhouding vast/flex) maar ook in kwalitatief opzicht. Integraal is er een omvangrijk organisatieontwikkelingstraject gaande. 
 
Het werkpakket: 

– Adviseert, spart en spiegelt het tactisch en operationeel management gevraagd en ongevraagd in de breedte op operationele en/of tactische vraagstukken; 
– Betrekt de financiële aspecten in zijn advisering; 
– Adviseert over en biedt ondersteuning bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen gebaseerd op het Agile- en Lean gedachte goed
– Adviseert over de toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en –processen;  
– Begeleidt de implementatie- en uitvoeringsprocessen en de bijbehorende besluitvorming;  
– Schakelt  interne deskundigheid in, bewaakt de voortgang en  de kwaliteit van de dienstverlening. 
– Werkt nauw samen met Agile coaches, HR specialisten en Controle
 

[ad_2]

Source link