[ad_1]

24-32 uur per week

Focus op recruitment- en verzuimbeleid

en de inrichting van processen

De functie

Je bent sparringpartner en adviseur voor de directeur-bestuurder en managers voor HR-onderwerpen en begeleidt hen bij de uitvoering.
Je voert zelf operationele HR werkzaamheden uit voor instroom, doorstroom en uitstroom.
Jouw speciale aandacht gaat uit…

[ad_2]

Source link