[ad_1]

Wat ga je doen?
Als ervaren interim recruiter spring je op de rijdende trein en neem je een bestaande portefeuille na een korte inwerktijd over. Voor de bedrijfsonderdelen van de klant werf & selecteer je IT toptalent dat de klant helpt in haar ambitie om duurzame energie in de nieuwe wereld te realiseren. Je bent onze ambassadeur naar de arbeidsmarkt en volwaardig gespreks- en adviespartner richting de business. Jij trekt alle (recruitment)registers open om je doelen te halen.
Jij snapt dat talent kiest voor een organisatie en niet voor een baan. Je verbindt dit talent met de klant door te kiezen voor de juiste werving- en selectiestrategie. Je zet hierbij doelgericht onze arbeidsmarktcommunicatie- en selectiemiddelen in en je streeft er naar om continu te innoverede klant.
Verder zal jij je bezig gaan houden met het traineeship dat opgestart gaat worden en heb je een actieve rol in het mobiliteitscentrum vanuit Recruitment.

Jouw verantwoordelijkheden
Je bent een stevige adviseur voor jouw businessonderdelen over waar en hoe het juiste talent te werven. Dit advies zet je om naar een succesvol recruitmenttraject, waarbij je actief zoekt naar kandidaten via diverse (online)kanalen, assessments beoordeelt, gesprekken voert en de match maakt!

• Je werkt data gedreven en gebruikt de meest effectieve wervingsstrategie
• Je zoekt actief naar de beste kandidaten, LinkedIn Recruiter heeft geen geheimen voor jou
• Je streeft naar operational excellence: Je vervult vacatures zo snel mogelijk, tegen zo laag mogelijke kosten en zorgt daarbij voor een optimale klant en kandidaat tevredenheid
• Je draagt constructief bij aan de ontwikkeling van het team en de continue innovatie en verbetering van onze dienstverlening.

[ad_2]

Source link