[ad_1]

Functie
Coordinator

Expertise
Business-intelligence

Werkzaamheden
Business Intelligence Coördinator

Opdracht omschrijving:
Het Business Intelligence Competence Center Bedrijfsvoering (BICC-BV) is onderdeel van de Staf van de klant. Het BICC-BV ontwikkelt en beheert informatieproducten (Cognos rapportages, kubussen en dashboards) en handelt informatieverzoeken af. Het BICC-BV werkt binnen het aandachtsgebied bedrijfsvoering voor de gehele klant.

De business intelligence coordinator stuurt het team BICC-BV aan op de dagelijkse activiteiten, houdt de planning bij en voert informatie analyse uit op binnenkomende informatieverzoeken en wijzigingsvoorstellen.

Doelstelling:
Doelstelling van het BICC-BV is informatieproducten (Cognos rapportages, kubussen en dashboards) te ontwikkelen en te beheren ten behoeve van de gehele klant. Hiervoor is een datawarehouse ingericht dat het komende jaar verder doorontwikkeld wordt en waarin steeds meer bronnen worden ontsloten. Het BICC-BV maakt onderdeel uit van de
landelijke intelligence organisatie waarin per eenheid een BICC is opgenomen. Deze BICC's werken samen volgens de verdeling in aandachtsgebieden. Het BICC-BV werkt binnen het aandachtsgebied bedrijfsvoering (HRM, FIN, FM, IM, ICT en communicatie).

Doelstelling van de functie business intelligence coordinator is ervoor te zorgen dat de aanvragen voor informatieverzoeken (quick services) en informatieproducten snel en adequataat worden geanalyseerd en afgehandeld. Daartoe stemt de business intelligence coordinator af met de teamchef BICC-BV, de IV-experts van de Dienst Informatiemanagement, de specialisten van het project Basisvoorziening Informatie (datawarehouse) en bijvoorbeeld HR Beheer. De business intelligence coordinator stuurt het team aan en ondersteunt het team voor inhoudelijke en organisatorische aspecten.

Verantwoordelijkheden:
De business intelligence coordinator verzorgt de verbinding in de gehele informatieketen en is daarin trekker, intermediair en netwerker.
De business intelligence coordinator geeft samen met de teamchef BICC-BV vorm aan de verdere ontwikkeling van het BICC-BV en is doorlopend bezig het BICC-BV te positioneren en te verbeteren.

Vakmatige taken:
– Inhoudelijke aansturing van de informatie analisten en Cognos ontwikkelaars voor het realiseren van informatieproducten en afhandelen van informatieverzoeken.
– Analyse van binnengekomen wijzigingsverzoeken (voor informatieproducten) en afstemming met relevante partijen binnen de politie, zoals de dienst Informatiemanagement, het project Basis Voorziening Informatie – BV (inrichting van het datawarehouse) en bijvoorbeeld het team HR Beheer.
– Analyse van binnengekomen informatieverzoeken, uitvoeren vooronderzoek en bronanalyse.
– (Mede) adviseren over de inrichting van het datawarehouse en het beheer van de frameworks voor bedrijfsvoering.
– Bijhouden van de werkplanning van het team en de overall-planning voor de Expertgroep en Stuurgroep managementinformatie bedrijfsvoering ten behoeve van toetsing en prioritering.

Leidinggevende taken:
– Coordinatie van de dagelijkse werkzaamheden van het BICC-BV (nu 7 medewerkers, groei naar 20).
– Mede inrichten en ontwikkelen BICC-BV.

Contacten:
Teamchef BICC-BV, ICT-experts van de Dienst Informatiemanagement, de specialisten van het project Basisvoorziening Informatie (datawarehouse) en bijvoorbeeld HR Beheer.

Opleiding:
Minimaal afgeronde HBO opleiding richting bedrijfskundige- of technische informatica, informatiemanagement of business intelligence of gelijkwaardig.
Relevante Cognos training zoals bv Report Studio, Framework Manager, Dynamic Cubes.

Werkervaring:
– HBO werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskundige- of technische informatica, informatiemanagement of business intelligence.
– Ruime kennis en affiniteit met Business Intelligence en bekendheid met de verschillende toepassingen hiervan. Bij voorkeur bekendheid met de Business Intelligence organisatie van de politie en de werking daarvan.
– Aantoonbaar relevante ervaring met Cognos in de afgelopen 5 jaar.
– Bekend met datawarehousing, reporting, analytics, tekst- en datamining en scrum.

Competenties
– Klantgerichtheid,
– Organisatie sensitiviteit,
– Initiatief
– Brede maatschappelijke oriëntatie
– Netwerk vaardigheden.
– Inlevingsvermogen
– Overtuigingskracht
– Systeemdenken
– Nieuwsgierigheid
– Adviesvaardig
– Integriteit

Eisen:
– U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
– Minimaal afgeronde HBO opleiding richting bedrijfskundige- of technische informatica,
informatiemanagement of business intelligence of gelijkwaardig.
– Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante kennis van en werkervaring met BI en datawarehouse concepten en/of Big Data en Analytics omgevingen opgedaan in de afgelopen 8 jaar.

Knockout Criteria:
1) In de afgelopen 5 jaar tenminste 3 jaar aantoonbare ervaring met het leiden en begeleiden van Business Intelligence en/of DWH projecten in een rol als projectleider, consultant of gelijkwaardig. De kandidaat heeft deze ervaring opgedaan in een gevoelige politiek bestuurlijke organisatie met diverse stake-holders.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk
de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de
informatie leidt tot puntenaftrek.
Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef een situatieschets waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the
point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Dmv de toelichting zal de mate van bekwaamheid van de kandidaat beoordeelt worden. Een
inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Gewicht 35%

2) Aantoonbare ervaring met het aansturen van een multidisciplinair zelfsturend (scrum) team van ICT professionals.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring, teamgrootte en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 20%

3) Aantoonbare brede kennis van en ervaring met BI en DWH trajecten waarbij inrichting en
ontwikkeling een grote rol heeft gespeeld. De kandidaat heeft deze ervaring opgedaan
binnen een organisatie van tenminste 5000 medewerkers.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk
de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de
informatie leidt tot puntenaftrek.
Geef een aparte beschrijving van een recente opdracht. Motiveer de rol van de kandidaat,
geef een situatieschets waaruit gevraagde ervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the
point en mag daar waar nodig puntsgewijs.
Dmv de toelichting zal de mate van bekwaamheid van de kandidaat beoordeelt worden. Een
inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Gewicht 20%

4) Aantoonbaar relevante ervaring met Cognos reporting en frameworks in de afgelopen 5 jaar.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 15%

5) Relevante Cognos training zoals bv Report Studio, Framework Manager, Dynamic Cubes.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de
gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Het ontbreken van de informatie leidt tot puntenaftrek.
Gewicht 10%

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja, screening
(positief screeningsadvies / verklaring van geen bezwaar.)
Duur: 4 maanden
Startdatum: 05-09-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Nederland, Utrecht
Uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 29-06-2016 vanaf 10:00 of 06-07-2016 vanaf 10:00
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 21-06-2016 aanleveren voor 17:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 22-06-2016, 17:00 uur.
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
05-09-2016

Duur
4 maanden

Referentienr.
10160965

[ad_2]

Source link