[ad_1]

Binnen de Informatievoorziening (IV) van de Koninklijke Marechaussee (KMar) worden, onder andere in het kader van het programma Informatie Gestuurd Optreden (IGO) , nieuwe software applicaties ontwikkeld en vinden er, onder andere door wettelijke wijzigingen, veel ontwikkelingen plaats binnen bestaande software applicaties. Wij zoeken voor de uitvoering van het project Tactisch Operationeel Bevelvoering Systeem (TOBS) binnen de IV van de KMar een enthousiaste, resultaatgerichte en daadkrachtige Business Analist met een hands-on mentaliteit.

Als Business Analist binnen de IV van de KMar is de kandidaat verantwoordelijk voor het voorzien, onderkennen en vertalen van de behoeftes van de business naar een bruikbare IT oplossing., specifiek het verbreden en verdiepen van de business requirements voor het plannen van Capaciteit, het maken van (Jaar)plannen tot en met het roosteren van activiteiten en personeel. De kandidaat beschrijft en analyseert bedrijfsprocessen en ontwikkelt voorstellen voor het realiseren van de IT voor de Kmar. De kandidaat vormt de brug tussen business en ondersteunende disciplines en houdt rekening met alle aspecten van de bedrijfsvoering. Daarnaast heeft de kandidaat een voorlichtende functie naar de business, signaleert nieuwe ontwikkelingen in de markt en vertaalt deze naar een efficiënte oplossingen.

Kandidaat richt samen met de beherende afdelingen het functioneel beheer t.b.v. de ondersteuning aan de eindgebruikers van de (plan)producten in. Kandidaat richt samen met het opleidings- en trainingscentrum (OTC) van de KMar en de leverancier(s) de benodigde opleidingen in.

De kandidaat is in staat om projectmatig te werken en is organisatie sensitief. De kandidaat is bekend met de Agile/Scrum werkwijze. De kandidaat pakt nieuwe ontwikkelingen op en vertaalt deze naar efficiënte, praktische oplossingen. De kandidaat zet zich graag in voor ICT vraagstukken met een grote maatschappelijke relevantie. Ten slotte komt de kandidaat goed tot zijn recht in een innovatieve omgeving

Achtergrond opdracht

De structureel en steeds sneller veranderende omstandigheden vragen om verandering van het optreden van de KMar. Toenemende dreigingen en soorten dreigingen vragen om nieuwe of gewijzigde “operationele capabilities”. Denk bijvoorbeeld aan de recentelijke introductie van hoog-risico-beveiliging naar aanleiding van verhoogde terreurdreiging. 

Ook technologische of juridische veranderingen leiden tot vernieuwing in bestaande operationele capabilities. Een voorbeeld hiervan is de grenspassage op vliegvelden. De essentie van het optreden blijft gelijk, maar technologische ontwikkelingen dwingen de KMar haar werkwijze, infrastructuur en informatievoorziening voortdurend aan te passen, en daarmee ook de hulpmiddelen en de opleiding van het personeel

Vooral de toename van mobiliteit en communicatiemogelijkheden maken de dreigingen minder lokaal, en nopen tot een andere besturing. Onder het programma IGO wordt een ‘landelijk’ georiënteerde besturing ingevoerd, die samenhang en overzicht (focus) houdt, synergie bewerkstelligt tussen de afzonderlijke operaties en zo nodig accenten kan verleggen indien de situatie daar om vraagt. 

Het belang van samenwerking neemt steeds meer toe. Niet alleen verbetert samenwerking de prestaties van de KMar, het stelt ook eisen aan de werkwijze in het algemeen en het gebruik en delen van informatie in het bijzonder. Bovendien neemt het aantal partijen waarmee samengewerkt wordt steeds toe.

De KMar past zich aan. Veranderende taken, veranderende werkwijzen, veranderende organisatiestructuren en besturing, veranderende relaties met andere organisaties.

De veelheid aan taken van de Koninklijke Marechaussee, de snel veranderende situaties waarin hij of zij zich kan bevinden en de dynamiek daarin vereisen dat die Marechaussee steeds goed geïnformeerd moet zijn over zijn situatie. Eigenlijk willen we dat hij of zij steeds beter geïnformeerd is, beschikt over informatiedominantie. Wat gebeurt er, met wie of wat heb ik van doen, wat kan en mag ik, over welke middelen kan ik beschikken, waar zijn mijn collega’s, wat wil mijn commandant dat ik doe.

TOBS richt zich specifiek op het roosteren en plannen van personele en materiele capaciteit.

[ad_2]

Source link