[ad_1]

Doel van deze functie is ondersteuning te bieden bij migraties van SQL Server 2008 naar SQL Server 2014/2016.Tevens ga je meedraaien met team SQLDB, om samen met de collega’s het MS SQLServer park te beheren en te optimaliseren. Daarnaast vanuit Life Cycle Management nieuwe versies van SQL Server analyseren, adviseren, ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren. Tevens ben je binnen deze functie verantwoordelijk voor het beheer van SQL Server omgeving van Inspectie van het Onderwijs. Reizen kan onderdeel zijn van de functie.

Resultaatgebied en Verantwoordelijkheden:

– Ondersteuning bieden bij migraties van SQL Server 2008 naar SQL Server 2014/2016.
– Ondersteunt de business door oplevering van SQL Server 2014/16 in de omgevingen (LAB/OTA/EXP/PRD) en in de toekomst met nieuwere versies
– Is verantwoordelijk voor de SQL Server ontwerpen, inrichting, configuratie, implementatie en performance werkzaamheden
– Is verantwoordelijk voor beheertaken: bijwerken documentatie, administratie, registratie, operationele taken, changes, incidenten, risico’s en verbeteringen;
– Is verantwoordelijk voor kennis deling binnen het Database team;
-Is verantwoordelijk voor Life Cycle Management;Vakmatige taken:
– Levert zo nodig input aan de verantwoordelijke teams namens de I&E Business architecten, de Infra-domein architecten en Product Owners.
– Vertaalt (team) klantwensen en ICT-afspraken m.b.t. databases.
– Beschikt over diepgaand kennis van SQL Server- In staat zijn om analytisch en pro actief te handelen binnen de teams.

Achtergrond opdracht:
De ondersteuning vanuit de leverancier, Microsoft, stopt in juli voor SQLServer 2008. Binnen DUO zijn er een aantal SQLServer 2008 installaties waarvan de databases gemigreerd moeten worden, in overleg met de business/klant, naar een hogere versie. Bij voorkeur SQLServer 2016 en als het kan geautomatiseerd.

[ad_2]

Source link