[ad_1]

Functie
Adviseur, Calamiteiten Specialist

Expertise

Werkzaamheden
(Senior) Medewerker Fraudebestrijding – Detavast constructie

Bedrijfsinformatie
Wat onze opdrachtgever drijft is energie te kunnen brengen naar de plekken waar mensen licht en warmte nodig hebben. Elke dag weer werken ze aan een slimmer, duurzamer en veilig energienetwerk voor onze 2,7 miljoen klanten. Dat doen ze met vakmanschap en vanuit betrokkenheid.

Binnen het bedrijfsonderdeel Klant & Markt is de afdeling Beheersen Netverlies verantwoordelijk voor het terugdringen en terugvorderen van het administratief netverlies.
Het team Fraudebestrijding bestrijdt energiediefstal door het stopzetten van energieverlies en het voorkomen van onveilige situaties aan installaties of aansluitingen. Fraudebestrijding voert de regie over de gehele fraudebestrijdingsketen: van opsporing samen met politie en fraude-inspecteurs, afsluiten en herstellen onveilige situaties tot en met het vorderen van schade via eigen team, incassobureaus, externe advocaten en gerechtsdeurwaarders.

Functieomschrijving
Als Senior medewerker Fraudebestrijding ondersteun je, samen met je collega Senior medewerker, de Teammanager. Als meewerkend voorman/-vrouw ben je werkinhoudelijk hèt aanspreekpunt voor zowel het team als in- en externe partijen. Je zorgt, door middel van kwaliteitsbewaking en procesverbeteringen, ervoor dat de processen tijdig, juist en volledig worden uitgevoerd. Naast inhoudelijk expert, coach je de medewerkers van zowel de binnen- als buitendienst en zorg je dat de medewerkers het beste in zichzelf naar boven halen.

Functie-eisen
Om het beste uit jezelf en het team te kunnen halen, heb je een afgeronde juridische HBO/WO opleiding en kennis van relevante civiel-strafrechtelijke wet – en regelgeving. Jouw kennis van financieel management en incasso is daarnaast up to date. Je hebt snel inzicht in de processen en systemen en ziet verbeteringen.

Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je bent eerlijk en hebt een open manier van coachen. Je bent zowel in het bedenken van oplossingen als in het coachen zeer creatief en weet hoe je je communicatiestijl aan kunt passen naar de persoon of partij waarmee je te maken hebt.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een screening en er wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) opgevraagd.

Arbeidsvoorwaarden
Naast een goed salaris, een 38-urige werkweek, vakantietoeslag en pensioenregeling, biedt onze opdrachtgever haar medewerkers een extra budget tussen 5 tot 15% van je salaris.

Dit budget kan naar eigen inzicht ingezet worden voor het kopen van extra verlof, storting in je pensioen, het volgen van een opleiding of een eenmalige of structurele extra uitbetaling bij je salaris. Zij investeert ook volop in de ontwikkeling van haar medewerkers. Zo biedt zij haar medewerkers een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden heeft zij veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Denk hierbij aan thuiswerk mogelijkheden, flexibele werktijden, moderne communicatie- en overlegvormen, etc.

De functie is ingedeeld in salarisklasse 12, met een maximum van € 3.294,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek.

Aanvullende informatie
Startdatum: Per direct
Standplaats: Weert
Uren: 38 uur per week

Dit betreft een detavast constructie. Na een van tevoren afgesproken detacheringsperiode zul je bij opdrachtgever rechstreeks in dienst komen.

Reacties ontvangen wij graag v.v. cv, motivatie en salarisindicatie uiterlijk vrijdag 4 maart 10.00 uur.

Bijzonderheden

Regio
België – Limburg

Startdatum
02-03-2016

Duur
6 maanden

Referentienr.
92160064

[ad_2]

Source link