[ad_1]

Doel van de functie:

• Het MT SUA ziet voor de adviseur de volgende rol/taken weggelegd:
• het aanjagen en coördineren van het gehele proces;
• het verkennen an andere manieren van samenwerken en sturen;
• het (verder) uitwerken van de kerntakenanalyse van SUA;
• het inrichten van prioriteringsmechanismen binnen SUA;
• het vergroten van inzicht in management- en sturingsinformatie.

Meer specifiek betekent dit:

• het opstellen/ontwikkelen van een plan van aanpak;
• het organiseren van werksessies met MT-leden en medewerkers (brainstormsessies, workshops etc.)
• het schrijven van voorstellen en adviezen voor MT SUA inzake de inrichting van prioriteringsmechanismen, een projectenpoule en het vergroten van inzicht in management- en sturingsinformatie;
• het helpen implementeren van de ontwikkelde instrumenten;
• het geven van verander- en organisatieadvies.

Om deze taken tot resultaat te brengen verwacht het MT SUA dat de adviseur:

• structuur brengt in het doorontwikkelproces;
• het MT SUA ondersteunt in planvorming en uitvoering van de doorontwikkeling;
• focus heeft op het betrekken van medewerkers en het versterken van het functioneren van MT SUA als team.

De opdracht is tweeledig:

A: Planvorming

• Adviseur stelt implementatieplan op voor de doorontwikkeling. Plan wordt voor advies voorgelegd aan

medezeggenschap. Verwachte doorlooptijd +/- 2 maanden.

B: Implementatie

• Adviseur helpt bij implementatie van het plan. Verwachte doorlooptijd +/- 4 maanden.

[ad_2]

Source link