[ad_1]

Als HR adviseur recruitment sta je midden in de organisatie als het gaat om het geven van advies over het invullen van vacatures (werving & selectie), de inzet van externe inhuur, stages en alle andere zaken rondom in- en doorstroom. Daarnaast ben je in staat om snel tot de juiste oplossing te komen en kan je ad-hoc reageren op verzoeken uit de business.

Voor tijdelijke vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur die ervaring heeft met werving en selectie en daarnaast ook geruime kennis heeft van inhuur van externen.

Als HR adviseur recruitment:

• Begeleid je het werving en selectieproces van interne vacatures binnen de gehele breedte van de organisatie.
• Adviseer je het management bij hun vragen over in- en doorstroom van interne en externe medewerkers.
• Je toetst nieuwe aanvragen voor inhuur van externen aan het geldende beleid.
• Begeleid je verlengingen van inhuur van externen.
• Krijg je dagelijks inhuur vraagstukken op je bord over voorwaarden, tarieven, toeslagen indexeringen, verhogingen, inleen versus uitbesteed werk, etc.
•  Voer je contract- en leveranciersmanagement uit naar onze externe partners (circa 10) voor de levering van tijdelijk extern personeel. 

[ad_2]

Source link