[ad_1]

Functie
Developer, Interim Ict Manager, Interim Manager

Expertise
Angularjs, Java, Scrum

Werkzaamheden
IT Chapter Lead – Hypotheken Development

Startdatum: zsm
Duur: 10 maanden
Locatie: Amsterdam

Voor onze opdrachtgever zoeken we enthousiaste IT Chapter Leads.
 
Werkomgeving: Beleggen, Hypotheken en Zakelijke Kredieten; Hypotheken
Een hypotheek is een van de belangrijkste financiële besluiten in het leven van onze klanten. Wij willen onze klanten financiële en emotionele rust bieden bij de aankoop van hun droomhuis en hun leven lang daarna. Onze ambitie Hypotheken richt zich op het bieden van een unieke klantbeleving die verder gaat dan alleen het afsluiten van een hypotheek. We gaan een superieure customer journey ontwerpen die een totale woonbeleving biedt, gebruik maakt van de nieuwste technische middelen en een nieuwe standaard in Nederland wordt.
 
Je functie als IT Chapter Lead
Van internetbank naar IT-bedrijf: juist als je nu binnenstapt als IT Chapter Lead, maak je deel uit van een uitdagende transformatie binnen onze sterk innoverende omgeving. Je levert een cruciale bijdrage aan deze transformatie door 60% van je werkweek technisch mee te werken en 40% bezig te zijn als "coach" van de chapter leden/squad. Afhankelijk van jouw ervaring en domein kennis kunnen we je verschillende IT Chapter Lead posities aanbieden. We zoeken ruim 60 Chapter Leads voor verschillende Chapters (afdelingen) binnen de CIO (IT) organisatie.
 
Naast je technische activiteiten als IT Chapter Lead kun je jouw senioriteit inzetten bij het maximaliseren van de teamperformance (8-10 chapter leden). Zowel het technische aspect als een leidinggevende rol gaan je uitstekend af omdat je excelleert in:
– Het combineren van (vooral) doen én denken.
– Het vervullen van een voorbeeldrol.
– Het alloceren van Resources.
– Het werken in een squad, omdat je daar primair in wordt gedreven.
– Het slim inzetten van de sporen die je al hebt verdiend als IT expert. 
– Het actief om hulp en feedback vragen, maar ook feedback durft te geven.

Bovendien geef je succesvol vorm aan verantwoordelijkheden als:
– Het bepalen van de werkwijze binnen je expertise. Je verdeelt specifieke kennis / aandachtsgebieden en zet de standaarden. Dit doe je samen met de IT Area Lead en je collega-IT Chapter Leads.
– Het delen van kennis met collega’s en hen zo stimuleren en coachen dat ze het beste uit zichzelf kunnen halen.
– Het continu door ontwikkelen van je eigen expertise en hiermee bijdragen aan het verder ontwikkelen en vernieuwen van het vakgebied. 

Als IT Chapter Lead versterk je een specifieke maar innovatieve en informele afdeling. Samen met circa 10 open, kritische en gedreven collega’s werk je in sprints en zijn er daily stand-ups waarin de voortgang van het werk wordt besproken en bewaakt. Samen mobiliseren jullie teams en helpen jullie bij het oplossen van (sterk inhoudelijke) afhankelijkheden tussen deze teams. Het doel hierbij? Teams in staat te stellen om zelfstandig(er) hun doelen te realiseren. 
 
Vereisten voor de functie van IT Chapter Lead in Amsterdam
Je persoonlijkheid laat zich omschrijven met woorden als technisch, ownership, teamplayer, innovatief, pro-actief, flexibel en klant- en oplossingsgericht. Daarnaast beschik je over: 
– Sterke development skills (60%), management skills (40%).
– Een afgeronde HBO/WO-opleiding Informatie Technologie.
– Sterke analytische vaardigheden en technisch inzicht.
– Ondernemerschap en ownership.
– Ervaring met .Net
– Ervaring met Java / Angular (Strategisch ontwikkelplatform) en skills om je team hierin te ontwikkelen
– Certificering en/of bewezen vaardigheid in een of meer hoog niveau programmeer talen.
– Bewezen vaardigheid met Continuous Integration en Continuous Delivery tooling
– CSD (Certified Scrum Developer/Engineer)
– Ervaring met managen in een Agile organisatie
– Ervaring met functionele sturing (output sturing)
– Sterke analytische vaardigheden
– Ervaring met sturen op harde en zachte data
– Je hebt ruime ervaring als IT engineer
– Relevante werkervaring als IT expert in een agile organisatie.

We zoeken kandidaten die voor minimaal 32 uur per week beschikbaar zijn
Als je daarnaast over kennis en ervaring met de volgende platforms beschikt is dat zeker een pré:
– Ervaring met Tibco BW
– Ervaring met Cobol voor onze backoffice omgeving
– Ervaring met Force van Topicus voor het aanvraagproces

Interesse? Reageer dan met recent cv, motivatie en uurtarief. VOG is voor eigen rekening.

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Noord-Holland

Startdatum
zsm

Duur
10 maanden

Referentienr.
30160235

[ad_2]

Source link