[ad_1]

Als HR Adviseur ga je de business unit Pensioenbeheer (PB) adviseren. Binnen de unit PB werken ongeveer 450 medewerkers aan een accurate en betrouwbare pensioenuitvoering voor ruim 2,9 miljoen Nederlanders. Jaarlijks keert de unit pensioenbeheer 350.000 pensioenen uit en verzorgt zij de facturatie van pensioenpremies aan ruim 22.000 werkgevers.
De unit Pensioenbeheer is in ontwikkeling, en werkt op dit moment aan een nieuwe strategie. Deze tijdelijke plek is ontstaan zodat de HR Businesspartner van PB zijn handen vrij heeft om zich volledig op de strategie te richten. Jij adviseert en faciliteert het management van de business unit over diverse onderwerpen zoals:

•        Adviseren van managers op gebied van in-, door- en uitstroom
•        Teamsessies over HR gerelateerde zaken zoals medewerkerstevredenheid en performancemanagement
•        Het proces van organisatieveranderingen, zowel structuur als cultuur;
•        Management adviseren op gebied van leiderschap, vanuit de positie als trusted advisor;
•        De realisatie van de interne visie en strategie;
•        Regie op HR zaken.

Hierbij stuur jij op samenwerking, ondernemerschap en coachend leiderschap in het kader van het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie, waarbij volwassen arbeidsverhoudingen leidend zijn in je aanpak.
 
Je draagt daarnaast bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid, je analyseert knelpunten en doet voorstellen voor verbetering. In jouw adviserende rol kan je terugvallen op het brede HR-beleid. Je werkt nauw samen met de HR Business partner, Medewerker HR Services en Advies, en de Recruiter die voor de unit PB werken.

[ad_2]

Source link