[ad_1]

– ervaren recruiter
– ervaring met gemeentelijke organisatie
– Focus ligt op W van Werving en minder op S van Selectie
– Rolverdeling adviseur versus recruiter: adviseur spart over nut/noodzaak van de vacature, de recruiter adviseert over vacaturetekst, wervingskanalen, eventueel aanvullende arbeidsvoorwaarden;
Recruiter heeft actieve rol bij monitoren van de kwantiteit en kwaliteit van de reacties…

[ad_2]

Source link