[ad_1]

De arbeidsjuridisch adviseur adviseert en ondersteunt de gerechten in de rol als werkgever en is daarbij flexibel in tijd en in oplossings- en klantgerichtheid. Het Landelijk Dienstencentrum van de Rechtspraak is verantwoordelijk voor tweedelijns juridisch inhoudelijke ondersteuning ten aanzien van ambtenaar rechterlijke- en rechtspositionele vraagstukken van zowel de Rechterlijke Macht als die van de gerechtsambtenaren. Dit betekent concreet dat de lokale P&O-teams worden ondersteund en dat waar nodig wordt opgetreden als gemachtigde namens het betreffende bevoegde gezag (een gerechtsbestuur of de directeur van een landelijke dienst) in juridische procedures. In deze functie gaat het om uiteenlopende vraagstukken op bijvoorbeeld het gebied van individuele dossiers maar ook medezeggenschap, sociaalzekerheidsrecht, reorganisaties en de gevolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving c.q. de toepassing daarvan. Zo zal bijvoorbeeld de beoogde normalisering van het ambtenarenrecht per 1 januari 2020 tot adviesvragen leiden.

De functie is onderdeel van het Cluster Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie van het team HRM. In het team HRM, dat werkzaam is voor de gehele Rechtspraak, zijn 12 landelijk werkzame adviseurs op een aantal HR terreinen actief, onder leiding van een teamleider HRM. Het cluster zelf bestaat uit drie (senior) Adviseurs arbeidsvoorwaarden en rechtspositie en drie Arbeidsjuridisch adviseurs.

Aantoonbare ervaring als juridisch adviseur en in staat zijn om inhoudelijke standpunten te formuleren en toe te lichten. Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht en aantoonbaar kennis van en ervaring in het ambtenarenrecht bij de Rijksoverheid en gericht op de toepassing van het Algemeen Rijksambtenarenreglement.

Daarnaast ook de volgende kennis en vaardigheden:
• uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• plannen en organiseren, analyserend vermogen en overtuigingskracht;
• kennis en ervaring met het sociaalzekerheidsrecht is een pré; en
• ervaring met procederen.

Vanwege de wens tot directe inzetbaarheid zijn de brede juridische inhoudelijke vakkennis en de aanwezige adviesvaardigheden van groot belang voor het invullen van deze tijdelijk functie.

[ad_2]

Source link