[ad_1]

Achtergrond:

• HR adviseur bij een (zorg)organisatie die stap naar extern adviseur/consultant wil maken OF:
• (Junior/Medior) Adviseur bij een HR-adviesbureau of dienstverlener die toe is aan een volgende stap qua zelfstandigheid/senioriteit/verantwoordelijkheid OF:
• Medewerker bij een brancheorganisatie in de zorg of daarbuiten met werkgevers/arbeidszaken in de portefeuille.

Relevante kerngebieden:

• Arbeidsmarkt;
• Vitaliteit;
• Langer doorwerken;
• Pensioen.

Wat moet iemand kunnen:

• Kennisoverdracht over het betreffende onderwerp kunnen doen;
• Inzicht in de klantsituatie kunnen geven o.b.v. de PFZW data;
• Bekend zijn met de cao’s in de zorg en relevante wet- en regelgeving;
• Acquisitie kunnen doen;
• Klant helpen om zijn organisatie gebonden vraagstukken op genoemde thema’s/kerngebieden scherpt te krijgen;
• Geven van workshops;
• Maken van scans op de regeling;
• Spiegelsessies maken en geven;

[ad_2]

Source link