[ad_1]

UWV moet voldoen aan verschillende normenkaders: BIR, DIGID, SUWI etc. Binnen de ICT afdeling van het UWV loopt er een verbetertraject waar een van de onderdelen is het implementeren van een GRC/ISMS tool. De in te zetten tijdelijke medewerker trekt samen met de BSO (Business Security Officer) het verbeterproject waarlangs de implementatie van de BIR,DIGID,SUWI binnen de afdeling ICT-Services wordt georganiseerd. Zowel de controle op de implementatie van het bestaande normenkader als de geïdentificeerde verbeteringen vinden door een multidisciplinair scrumteam plaats. Van de tijdelijke medewerker wordt een inhoudelijk sturende rol verwacht. Ook de afstemming met de auditdienst, CISO Office en de afdeling Bestuurszaken behoort tot de werkzaamheden van de kandidaat.

Deze medewerker dient ervoor te zorgen dat er met het vertrek van de te vervangen medewerker het interne verbeterproject (verbeteren BIR implementatie IS) doorgang kan vinden. Het is van uitermate belang dat de aan te trekken tijdelijke medewerker een teamplayer is die op verschillende niveaus in de organisatie kan afstemmen en begeleiden.

[ad_2]

Source link