Mijn persoonlijke interesses

Agile Coach / Scrummaster

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Agile Coach / Scrummaster

Agile Coach / Scrummaster

On april 4, 2018, Posted by , In IT-Staffing, By ,, , With Reacties uitgeschakeld voor Agile Coach / Scrummaster

[ad_1]

Dictu zoekt voor het project TVS (Toegangverleningservice) een Agile Coach, welke binnen het team de rol oppakt van Scrummaster. Daarnaast coach je de organisatie rondom het project naar een DevOps werkwijze. Je beshcikjt over zeer goede communicatie vaardigheden en hebt een goede overtuigingskracht. Je gaat werken in een DevOps team en bent verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van de bestaande automatische regressieset waarbij het team ook verantwoordelijk is voor beheer van de omgevingen (OTAP).

Het Team Digitale Toegang is verantwoordelijk voor het onderhoud en het beheren van bouwstenen van de digitale toegangsporten (TVS, IDP, eIDAS) van DICTU en hiervoor zijn meerdere DevOps-teams actief. De bouwstenen bevatten functionaliteit voor toegang met DigiD 4, DigiD Machtigen, eHerkenning v1.7, v1.9, v1.11, Idensys, IDIN, en eIDAS.

De werkwijze van de DevOps-teams zijn gebaseerd op Agile/SCRUM. Van medewerkers in het DICTU team wordt verwacht dat ze zelfstandig kunnen acteren en voldoende inhoudelijke ervaring hebben op de genoemde onderwerpen, zodat alle functionaliteit onderhouden en uitgebreid kan worden conform reeds gecommuniceerde levertermijnen.

Het DevOps-team werkt aan het aansluiten van nieuwe klanten en portalen, het doorontwikkelen van de bouwstenen, oplossen van incidenten, problems en voorkomende onderhoudswerkzaamheden. Hierbij worden de volgende werkzaamheden uitgevoerd:

– Bewaakt mede de stabiliteit, beschikbaarheid, kwaliteit en continuïteit van de infrastructuur door proactief inspelen op dreigende verstoringen en het verhelpen van incidenten.
– Helpt mee aan het oplossen van tweede en derdelijns incidenten en wijzigingen binnen gestelde normen.
– Verzorgt de applicatie-technische documentatie.
– Doet voorstellen voor ontwikkelen en inzetten van de beheertooling.
– Houdt de voor zijn werkgebied relevante kennis op peil door middel van permanente educatie. Volgt en onderzoekt de trends en ontwikkelingen in het werkgebied en adviseert over de toepasbaarheid in de eigen werkomgeving.
– Heeft aandacht voor, inzicht in en de effecten van ICT-Componenten buiten zijn directe kennisgebied.
– Partificipeert actief in kennisdeling met collega's.
– Doet voorstellen voor verbetering van het normen en rechtlijnen op basis van zelf opgedane ervaringen en technologische ontwikkelingen.

[ad_2]

Source link

Comments are closed.