[ad_1]

Periode: 01-03-2018 t/m 31-05-2018 (tijdelijk contract)

Opdracht:
• sparringpartner en klankbord voor management en HR collega’s;
• een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en verankering van modern personeelsbeleid en participeren in het proces van organisatie- en personeelsontwikkeling;
• bijdragen aan…

[ad_2]

Source link