[ad_1]

Test Manager ODC

Achtergrondopdracht:
Project Verhuizing Datacenter
Buitenlandse Zaken is deze zomer verhuisd van het pand aan de Bezuidenhoutseweg naar de Rijnstraat. Op dit moment bevindt het rekencentrum en de netwerk hub EMEA zich nog op de locatie Bezuidenhoutseweg.
Bij de verhuizing naar Rijnstraat 8 zal het rekencentrum inclusief netwerk hub verhuizen naar een externe locatie, momenteel wordt het ODC Rijksdata center beoogd conform Rijksbeleid.
BZ is opdrachtgever van de verhuizing, de interne leverancier SSC-ICT voert de verhuizing uit. De intentie van BZ is om begin 2018 de verhuizing naar het overheids data center afgerond te hebben.

Opdrachtbeschrijving:
Tot jouw takenpakket behoort het opstellen van testplannen, de teststrategie, tussentijdse (voortgang)rapportages en test(eind)rapporten en de aansturing en uitvoering van het testproces.
Je draagt zorg voor het tijdig beschikbaar krijgen van de testinfrastructuur en de communicatie over alle testzaken binnen het projectteam.
Je bewaakt de planning, voortgang, en de uitvoering van het testproces en bent tevens verantwoordelijk voor de rapportage over de kwaliteit van het testobject.

Na afronding van de systeemtesten en systeemintegratie testen, dienen de verschillende (300+) applicaties getest te worden op de verschillende platforms.
Deze testen(FAT/GAT/PAT) worden uitgevoerd door functioneel beheer onder jouw regie.
De testmanager draagt zorg voor de begeleiding en het goede verloop van deze testen, evenals de overdracht en vastlegging van de testresultaten.

We zijn op zoek naar een ervaren én hands-on testmanager die diverse testtrajecten op zich gaat nemen.

Werkzaamheden:
– Opstellen Mastertestplan(nen);
– Onderhouden van contact met zowel SSC-ICT, BZ functioneel beheer als de business;
– Afstemmen van acceptatiecriteria;
– Het coördineren van de inrichting van relevante testen;
– Laten opstellen van testscripts voor het uitvoeren van de testen;
– Coördineren inzet functioneel beheer bij het uitvoeren van PAT & GAT;
– Het administreren van, communiceren over en bewaken van testresultaten;
– Evaluatie van de migratiestrategie incl. bevindingenrapportage;
– Kennis en ervaring om indien noodzakelijk actief mee testen.

Competenties die de testmanager nodig zal hebben voor het succesvol vervullen van de functie zijn:
– Politiek- bestuurlijke sensitiviteit
– Aansturen van mensen en resultaten
– Stressbestendig
– Goed kunnen omgaan met organisatie sensitiviteit
– Flexibel en wendbaar
– Motiveren
– Resultaatgericht

Verplichte vaardigheden
Hieronder vindt u een aantal harde eisen en enige overige eisen en wensen waaraan de kandidaat moet voldoen!
In de motivatie dient te worden aangetoond dat aan alle harde eisen wordt voldaan. Dat betekent: kort, puntsgewijs per eis motiveren waar deze kennis of ervaring is opgedaan en in welke periode. Daarbij moet het voldoen aan de eisen ook duidelijk en onvoorwaardelijk naar voren komen in het CV. Aanbiedingen die hieraan niet voldoen kunnen helaas niet in behandeling worden genomen.

Harde Eisen waaraan kandidaat moet voldoen:
– Minimaal HBO/WO niveau;
– Je hebt aantoonbare relevante werkervaring als testmanager (minimaal 5 jaar);
– Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met diverse testmethodieken, waaronder T-map®;
– Je hebt aantoonbare, relevante ervaring bij de rijksoverheid;
– Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement, methoden en technieken, waaronder PRINCE2;
– Je hebt aantoonbare relevante kennis van en ervaring met inrichten testomgevingen en vastleggen van testresultaten;
– Je hebt aantoonbare relevante ervaring als testmanager bij verglijkbare data center migratie trajecten;
– Je hebt aantoonbare relevante ervaring als testmanager bij het testen van infrastructuur projecten;
– Je hebt aantoonbare, recente ervaring in het opstellen en uitvoeren van testplannen in een IT omgeving;
– Aantoonbare ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams;
– Aantoonbare ervaring in het aansturen van leveranciers;
– Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging;
– Aantoonbare ervaring met het opstellen van integrale (test)planning en deze bewaken;
– Je hebt een hands-on mentaliteit en kan daarnaast goed kan structureren en documenteren;
– Gevoel voor onderlinge samenwerking (ook buiten de eigen kaders);
– Je bent per direct beschikbaar.

Overige Eisen en Wensen:
– Je kunt goed agile projectmanagement met Prince2 combineren;
– Je bent een zelfstarter;
– Je bent stressbestendig en kun goed onder hoge druk presteren;
– Je bent een teamspeler;
– Je hebt sterke contactuele eigenschappen;
– Je hebt ruime ervaring met communiceren op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
– Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
– Je moet een geldige VOG kunnen overleggen;
– Ondertekenen van een Geheimhouding verklaring behoort tot de aanstellingsprocedure;
– Woonplaats op reële afstand van de regio Den Haag.
Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld.

Plaats van uitvoering: Ministerie van Buitenlandse Zaken te Den Haag.
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja.
Startdatum: 30-09-2017.
Projectduur: 01-04-2018, optie op verlenging: Ja.
Aantal uren per week: 36-40 uur.
All-in uurtarief (excl. BTW): Zo scherp mogelijk.
Datum geplande intakegesprek:
27 september 2017 tussen 08:30 uur en 09:30 uur
27 september 2017 tussen 10:00 uur en 11:45 uur
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 22-09-2017 aanleveren voor 11:00 uur.

[ad_2]

Source link