[ad_1]

Senior Development Engineer

Let op: Wij mogen geen ZZP’ers voorstellen!

Jouw Afdeling
Het Solution Center Pensioenbeheer (SC Pb) verricht werkzaamheden voor de unit Pensioenbeheer. Deze unit telt ruim 300 medewerkers en is verantwoordelijk voor de uitvoering van collectieve pensioenen en aanvullende producten. SC Pb bestaat uit Functioneel Beheer en 25 Systeemontwikkel-teams. Gezamenlijk zijn deze teams verantwoordelijk voor het bedenken, realiseren en beheren van ICT- en procesoplossingen.

Jouw functie
Als Engineer kom je te werken in het Pensioen Informatie Team (PIT). De missie van het team is “Wij verzorgen toegankelijke communicatie over pensioenen, zodat de deelnemer weet wat hij krijgt en wanneer, de fondsen voldoen aan wetgeving en onze opdrachtgever geholpen wordt met de uitvoering van de regelingen. Dit doen wij door tijdig volledige en waardevolle informatie te leveren”. De twee belangrijkste vormen van informatievoorziening zijn de Uniforme Pensioen Overzichten (UPO’s), in de vorm van zowel digitale als fysieke brieven, en het aanleveren van pensioen informatie van alle deelnemers aan het pensioenregister.

Het team is een multidisciplinair scrumteam met de disciplines ontwikkelen, testen, design, architectuur, technisch beheer en functioneel applicatiebeheer. De teamleden zijn veelal ge T-shaped d.w.z. dat ze hun hoofdexpertise hebben maar ook taken uit de andere disciplines oppakken. Het team wordt ondersteund door een Scrummaster, Product Owner en Team Manager. Het team werkt vanuit een DevOps gedachtengoed (“you build it, you own it, you run it”.) en bedient als team het volledige Pensioen Informatie bedrijfsproces.

Jouw hoofdtaak is softwareontwikkeling op het gebied van Microsoft. NET binnen dit team. Jij pakt complexe problemen makkelijk op, maakt ze eenvoudig en deelt ze op in kleine stukken.

Je haalt voldoening uit het leveren van hoog kwalitatieve software in nauwe afstemming met de gebruikers. Begrippen als 1st time right (defect prevention boven defect detection), fail fast – fail often (korte feedback loops), vergaande test automatisering zijn voor jou een uitgangspunt.

Jouw profiel
• Afgeronde HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld Informatica);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
• Kennis van .NET 4, C#, EF (EntityFramework), MSSQL Server is een must;
• Kennis/ervaring op gebied van WCF en ASP.NET webservices is een pré;
• Ervaring in de financiële sector en het hebben van pensioenkennis is gewenst;
• Ervaring met werken in een Agile / SCRUM omgeving;
• Ervaring met Continuous Delivery en relevante tooling (MS release management, MTM, XLDeploy, …);
• Ervaring met test (automatisering) technieken (TDD, unit testen etc…);
• Kan zich snel inwerken in nieuwe domeinen en situaties;
• Enthousiaste, resultaat gedreven persoonlijkheid die uit is op samenwerken;
• Niet bang om te experimenteren; er voor gaan en mensen mee krijgen;
• Goede communicatieve vaardigheden;

Interesse? Reageer dan met recent cv, motivatie en uurtarief voor woensdag 6 septemeber 12:00 uur.
Startdatum: 1 oktober2017
Duur: 6 maanden
Inzet: 36 uur per week

[ad_2]

Source link