[ad_1]

Voor een directe opdrachtgever in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een HR Adviseur.

Achtergrond opdracht / De afdeling HR

De afdeling HR bij de opdrachtgeverstaat voor de grote uitdaging om de veranderingen binnen de opdrachtgever te begeleiden. De belangrijkste processen binnen de opdrachtgever zijn aan grote wijzigingen onderhevig. Dit vraagt van HR extra aandacht voor de personeelssamenstelling, zowel in kwalitatief als kwantitatief opzicht. Daarnaast is er een fors organisatieontwikkelingstraject aan de gang. Binnen de opdrachtgever’s HR zijn vijf klantgebieden gedefinieerd. Voor één van de klantgebieden zijn wij op zoek naar een HR adviseur. De HR-adviseur is binnen het klantgebied het eerste aanspreekpunt op het terrein van P&O.

Opdrachtomschrijving/werkpakket

De HR-adviseur:

* adviseert, spart en spiegelt het management gevraagd en ongevraagd in de breedte op operationele en/of tactische vraagstukken;

* betrekt de financiële aspecten in zijn advisering;

* adviseert over en biedt ondersteuning bij ontwikkelings- en veranderingsprocessen;

* adviseert over de toepassing, implementatie en uitvoering van bedrijfsvoeringproducten, -beleid en -processen;

* begeleidt de implementatie- en uitvoeringsprocessen en de bijbehorende besluitvorming;

* schakelt interne (of externe) deskundigheid in, bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de dienstverlening.

Resultaatgebied & verantwoordelijkheden

De HR adviseur zorgt er samen met de senior HR-adviseur voor dat voor deze klantgebieden het HR beleid wordt geïmplementeerd, passend binnen de kaders van het rijk, OCW en DUO.

Functie-eisen

* in het bezit van tenminste een relevante afgeronde HBO-opleiding gericht op HRM (HRM; Personeel en Arbeid of Bedrijfskunde)

* beschikt over ruime ervaring (tenminste 5 jaar) als HR-adviseur

* kennis van ambtenarenrecht

* kennis van werving & selectie

* kennis van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

* kennis van mobiliteit

* kennis van organisatieontwikkeling

* kennis van reorganisatie- en plaatsingsprocessen

Vereiste vaardigheden en competenties

* samenwerken

* analyserend vermogen

* verbindend

* overtuigingskracht

* organisatiesensitiviteit

* kan plannen en organiseren

* netwerkvaardigheid

* handelt innovatief

Functie-wensen

* kennis van functiegebouw rijk en de gehanteerde principes

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 29-12-2017

Aantal uren per week: 18

Functieniveau: medior

Opleidingsniveau: HBO

Standplaats: Groningen

[ad_2]

Source link