[ad_1]

Voor een directe opdrachtgever in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Medior Werving & Selectieadviseur.

Het Employability Center (EC) van de opdrachtgever zoekt per direct een adviseur Werving & Selectie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van een voor alle betrokkenen helder en transparant werving- en selectieproces bij een van onze klanten. Je bewaakt de afgesproken tijdslimieten van de geplaatste vacatures en zorgt ervoor dat de vacaturehouder steeds tijdig en volgens afspraak wordt geïnformeerd over de stand van zaken. Je speelt ook een rol bij de selectie van cv’s en brieven en voert selectiegesprekken met kandidaten. Al je bevindingen en afspraken leg je vast in PeopleXS, het wervings- en selectiesysteem van het EC. Je werkt in een dynamische omgeving. In de praktijk betekent dit dat je zelden van tevoren weet hoe je werkdag eruit gaat zien. Daarom beschik je over een frisse blik en beschik je over een behoorlijke dosis energie. Ook bij tegenslag toon je veerkracht. Je bent in alle opzichten een ambassadeur van het EC!

EC zit in Utrecht, maar klant zit in het land. Regelmatig dient er gereisd te worden naar andere plekken.

Functie- eisen:

– HBO-diploma/minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van werving en selectie.

– aantoonbare ervaring met het operationeel vervullen van vacatures voor opdrachtgevers

– communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

– klantgericht en relatiegericht maar wel weerbaar

– beschikt over een hands-on mentaliteit.

– Proactief en een enthousiaste en betrokken collega.

– organisatie- en bestuurlijk sensitief

Рervaring met werken binnen de Rijksoverheid is een pr̩

Competenties:

* Inlevingsvermogen

* Overtuigingskracht

* Flexibiliteit

* Stressbestendigheid

* Plannen & Organiseren

Start: zsm

Eind: 1 augustus 2017

Inzet: 32 uur per week of 16 uur per week

Standplaats: Utrecht (af en toe andere locaties)

[ad_2]

Source link