[ad_1]

Voor KPN in Rotterdam is Harvey Nash op zoek naar een Senior Marketing Manager.

Start: z.s.m.

Duur: 4 maanden met optie op verlenging

Inzet: 36 uur per week

Functie-eisen

Aantal jaar werkervaring : 10+

Relevante werkervaring : 3-4

Branche ervaring : ICT / Security

Opleidingsniveau : HBO / WO

Studierichting : Marketing / communicatie

Talen : Nederlands / Engels

Systeemkennis : Zeer vaardig met PowerPoint

Functiebeschrijving

Taken & verantwoordelijkheden

Het schrijven van een strategisch/tactisch marketing plan om KPN Security Services nadrukkelijker te positioneren in de markt. Planmatige aanpak moet leiden tot:

– grotere naamsbekendheid

– hogere funnel (dmv leadgeneratie)

– marketing plan met hierin strategie welke wordt doorvertaald naar events, campagnes als ook marketing communicatie.

Wat ga je doen?

– KPN als Managed Security provider in de markt zetten

– Marketing strategie opzetten (positionering uitwerken, imago bouwen, doorvertalen/opzetten naar campagnes, branche/thema specifieke uitingen opzetten)

– Regie voeren tav aanpassingen/opzetten sales materialen

– Externe leveranciers aansturen

– Afstemmen met KPN Marketing, Product Management etc.

Het betreft weinig tot geen ATL campagnes, de doorvertaling zit hem in de positionering via thought leadership, imago bouwen, een PR en marketing strategie opzetten.

Het vraagt een hands on mentaliteit. We werken in een start up omgeving waarin veel ruimte is voor ondernemerschap, maar bovenal veel werk moet worden verzet.

Verantwoordelijk voor een digitale klantreis. Ervaring met nieuwe media is dan ook een harde eis.

Hard Skills

Afgeronde NIMA B, digitale marketing

Heeft ervaring met het concretiseren van een positioneringsvraagstuk in een concreet marketingplan gericht op doorvertaling naar:

– Tought leadership campagne

– Content creatie/campagne doorvertaling naar … events, website, sales materialen

– In staat zichzelf en het plan te presenteren op Directie niveau

– Concreet (operationeel) aansturen van campagne/project activiteiten

Ervaring met nieuwe media

Zeer ervaren met presentatiemiddelen zoals Powerpoint

Nice to haves

Kennis en ervaringvan de security markt en/of ICT.

B2B ervaring

Soft Skills

Analystisch sterk, conceptueel, communicatief sterk en sterk ontwikkeld organisatie vermogen (plannen & organiseren)

Team & Afdeling

Grootte afdeling : 15 – 20 personen

Gemiddelde leeftijd : 35 jaar

Gemiddeld opleidingsniveau : HBO/WO

Korte beschrijving afdeling : Jong team, mix tussen KPN en externen, start up omgeving.

[ad_2]

Source link