Mijn persoonlijke interesses

HR Busienss partner

Home »  Aanvragen »  Harvey Nash »  HR Busienss partner

HR Busienss partner

On augustus 19, 2016, Posted by , In Harvey Nash, By ,,, , With Reacties uitgeschakeld voor HR Busienss partner

[ad_1]

Voor een opdrachtgever in Amsterdam (1 dag Utrecht) zoekt Harvey Nash een:

Sr. HR business partner

Verantwoordelijkheden:

Natuurlijk zijn je exacte taken en verantwoordelijkheden afhankelijk van het functieniveau waarop je bij ons aan de slag gaat. En vanzelfsprekend kijken we daarbij goed naar de kennis en ervaring die je meebrengt.

Als (Senior) HR Business Partner of als manager ben je ook in tactische en/of strategische zin een bepalende factor binnen onze organisatie.

Zo:

* vertaal je businessplannen en de businessbehoefte door in concrete HR-plannen voor je eigen domein

* ben je voor je MT en voor het management een deskundige gesprekspartner

* ben je adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling en -verandering

* zorg je dat op het terrein van talent management en people development altijd de juiste keuzes worden gemaakt. Voor nu, maar ook voor de toekomst

* begeleid en implementeer je HR-oplossingen die ervoor zorgen dat het engagement binnen de organisatie geborgd is. In de rol van manager neem je hierbij ook het initiatief

* ben je de schakel tussen HR en het lijnmanagement. Je coacht en adviseert het lijnmanagement en daagt hen uit om het goede te doen voor de business en voor de medewerker

* los je geëscaleerde en veelal complexe vraagstukken in relatie tot medewerkers op

* draai je mee in projecten om onze HR-organisatie nog beter te maken. Als manager initieer je ook projecten op dit vlak

* stuur je als senior of manager (functioneel) meer juniore HR-collega’s aan.

Profiel:

* afgeronde wo-opleiding of afgeronde hbo-opleiding met vwo-achtergrond

* studierichting bijvoorbeeld bedrijfskunde, personeelswetenschappen

* de ambitie en bagage om uit te blinken in HR binnen een grote commerciële organisatie

* brede generalistisch kennis van HR; onder meer van verandermanagement en adviestrajecten,

leiderschapsontwikkeling en people development, engagement en cultuur

* kennis van en ervaring met projectmanagement

* meer dan uitstekende communicatieve skills in zowel het Nederlands als in het Engels

* woon je bij voorkeur in het noorden van het land

[ad_2]

Source link

Comments are closed.