[ad_1]

Functie
Accountmanager

Expertise

Werkzaamheden
Accountmanager Veilig Gebruik Suwinet ‘specialisatie gemeentelijke samenwerkingsverbanden’

De vacature betreft een tijdelijke functie van 32 uur per week voor een initiële periode van drie maanden met een mogelijke verlenging, telkens voor drie maanden, vooralsnog tot eind 2016. De beoogde startdatum is 15 augustus. Er wordt een tweedaagse introductiecursus georganiseerd in week 34. Van de kandidaat wordt aanwezigheid bij deze introductiecursus verwacht. Standplaats Den Haag.

De opdrachtgever richt zich op het verbeteren van dienstverlening en bedrijfsvoering van gemeenten ten behoeve van hun inwoners en bedrijven. Dat doet ze onder andere door gemeenten te helpen bij ICT-gerelateerde vraagstukken en door het leveren van sturingsinformatie.

Over de afdeling E-diensten
De afdeling E-Diensten richt zich op de informatievoorziening van gemeenten. Tot het reguliere takenpakket behoort onder andere beheer van de gemeentelijke modelarchitectuur (GEMMA), de Informatiebeveiligingsdienst (IBD), et cetera. Daarnaast worden binnen de afdeling E-Diensten regelmatig projecten en programma's uitgevoerd, zoals Informatievoorziening Sociaal Domein en de Digitale Agenda 2020 Het afdelingshoofd E-Diensten is lid van het Managementteam.

Over programma Borging Veilige Gegevensuitwisseling Suwinet
Suwinet is het gegevensuitwisseling systeem van UWV, SVB en gemeenten. De gegevensuitwisseling is noodzakelijk voor de uitvoering van wettelijke taken in de keten van Werk en Inkomen. In 2013 en 2014 heeft het ministerie van Sociale Zaken een Privacy Impact Assessment laten verrichten op Suwinet. Hieruit is een aantal kwetsbaarheden in het systeem naar voren gekomen. Daarnaast zijn er de afgelopen jaren diverse inspectieonderzoeken verricht waaruit bleek dat gemeenten als gebruikers van Suwinet veel verbeterpotentieel hebben in het naleven van normen ten aanzien van integriteit en veiligheid. In reactie hierop hebben UWV, SVB en VNG een programmaplan met verbetermaatregelen opgesteld (Programma BVGS; Borging Veilige Gegevensuitwisseling Suwinet).
In 2014 en 2015 is een aantal informatieproducten tot stand gekomen. In 2016 worden deze voor implementatie aangeboden aan gemeenten. Het betreft nieuwe toepassingen in het systeem, maar ook handreikingen over zorgvuldig gebruik ervan. VNG heeft de opdrachtgever gevraagd de implementatie van de resultaten uit het Programma BVGS voor gemeenten en gemeentelijke uitvoeringsorganisaties te realiseren.

Doel van de functie
De accountmanager vormt de verbinding tussen het programma BVGS en de gemeenten. Het programma BVGS realiseert een aantal producten die veilige gegevensuitwisseling
binnen Suwinet mogelijk maken. De accountmanager brengt de producten vanuit het BVGS programma naar gemeenten, stimuleert gemeenten bij de ingebruikname, adviseert hierover en ondersteunt. De accountmanager is voor de gemeenten aanspreekpunt en ‘ogen & oren’ van het programma BVGS in zijn of haar regio. De accountmanager legt relevante signalen van gemeenten terug bij het programmateam.

De accountmanager brengt en houdt per organisatie in beeld of en zo ja hoe deze werkt met de producten uit de BVGS-portfolio. Dit overzicht van de accountmanagers biedt aan het einde van het jaar de basis om de implementatie te kunnen evalueren en te kunnen beslissen of deze nog een vervolg moet krijgen.

Verantwoordelijkheden en resultaatgebieden
Elke accountmanager heeft een werkgebied met de omvang van circa 2 provincies. Gemiddeld gaat het om 40 tot 50 gemeenten en gemeentelijke uitvoeringsorganisaties. De accountmanager brengt en houdt per gemeente/gemeentelijke uitvoeringsorganisatie in beeld of en zo ja hoe deze werkt met de producten uit de BVGS-portfolio.

Met inachtneming van het gegeven dat gemeenten zelf verantwoordelijk zijn voor implementatie van de BVGS-producten, adviseert en ondersteunt de accountmanager de gemeenten bij de inbedding van deze producten.

De accountmanager bouwt en onderhoudt het netwerk, signaleert en registreert de voortgang en knelpunten of onvolkomenheden en rapporteert daarover aan de accountmanager-projectleider. De accountmanager maakt deel uit van het team van zes accountmanagers en draagt vanuit zijn/haar kennis vanuit het veld bij aan communicatie(producten).

Kennis- en ervaringsvereisten
 HBO werk- en denkniveau
 Aantoonbare ervaring op het gebied van accountmanagement binnen de publieke sector (in de afgelopen 10 jaar)
 Aantoonbare en actuele kennis en ervaring met het gebruik van Suwinet (in de afgelopen 10 jaar).
 Aantoonbare en actuele kennis en ervaring met gemeentelijke organisaties en werkprocessen van sociale diensten, specifiek werk en inkomen (in de afgelopen 10 jaar)
 Aantoonbare en actuele ervaring met (ICT-)implementatietrajecten bij gemeenten
 Aantoonbare kennis en ervaring van (recente ontwikkelingen met betrekking tot) gegevensuitwisseling, informatiebeveiliging en privacy
 Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, ervaring met kennisoverdracht aan groepen
 Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en kan goed schakelen tussen strategisch (bestuurlijk), tactisch (management) en operationeel (uitvoeringsniveau).
 Een netwerk binnen gemeentelijke sociale diensten en ISD-en is een pre
De kandidaat beschikt over een aantoonbaar en actueel netwerk bij gemeentelijke samenwerkingsverbanden
aantoonbare ervaring met presenteren en kennisoverdracht aan groepen.

Houdingsaspecten
 Bezit een grote dosis naar buiten gerichte energie. Heeft een hoog werktempo en gevoel voor richting.
 Is in staat aan een breed scala aan activiteiten deel te nemen en kan in een levendige sociale omgeving werken
 Is nieuwsgierig en onderzoekend. Is zowel breed van oriëntatie als diepgaand
 Kan ageren en reageren, kan uitlokken en uitdagen om net iets meer te bereiken dan het gestelde doel. Is succesgericht en kan prestaties afdwingen aan zichzelf en anderen.
 Een energieke aanhouder en doorzetter
 Netwerker, bruggenbouwer, verbinder
 Kan makkelijk communiceren, presenteren en overtuigen

Vergoeding en meer informatie
Het betreft een tijdelijke functie voor een periode tot eind 2016 met een omvang van gemiddeld 32 uur per week (met een mogelijkheid tot verlenging). Het maximum uurtarief bedraagt € 75, inclusief reiskosten, gebruik eigen laptop en mobiele telefoon, exclusief BTW. De reiskostenvergoeding bedraagt maximaal 19 cent per kilometer voor dienstreizen (geen woon-werkverkeer).

Heeft u interesse, dan ontvangen wij graag uiterlijk 29 juni 2016, 12.00 uur uw reactie, bestaande uit:

– recent cv, toegespitst op de functie;
– persoonlijke motivatie;
– uurtarief inclusief reiskosten, gebruik eigen laptop en mobiele telefoon, exclusief BTW;
– vakantieplannen

Procedure
Na sluiting van de reactietermijn wordt een selectie gemaakt. In beginsel worden maximaal drie kandidaten uitgenodigd voor een gesprek op 5 en 6 juli.

Bijzonderheden

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
15-08-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
92160156

[ad_2]

Source link