[ad_1]

Functie
Coach

Expertise

Werkzaamheden
Coach Team Stelseldiensten

Logius:
Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid.
Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden.

Hoofdvraag:
Het team stelseldiensten van Logius is op zoek naar een coach om projecten te begeleiden om het gewenste resultaat te behalen.
Bij de selectie gesprekken verwachten wij van de kandidaat een pitch/presentatie van een nog nader aan te leveren case van ongeveer 10 min. De case wordt aan de uitgenodigde kandidaten toegestuurd. Met het aanleveren van de case zullen we aangeven waar wij op zullen letten.

Werkzaamheden:
Als onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties is Logius de regieorganisatie die samen met klanten, partners en leveranciers de e-overheid groot maakt. Dit doen we door te zorgen voor overheidsbrede, samenhangende ICT-producten. Of het nu gaat om digitale dienstverlening aan burgers, aan bedrijven of samenwerking tussen overheden. Wij stimuleren organisaties met een publieke taak om onze producten breed toe te passen, wij zijn verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van onze producten en diensten. Zo is Logius de drijvende kracht achter de digitale overheid.
Team Stelseldiensten (onderdeel van de afdeling Infrastructuur & Servicecentrum) vormt het expertisecentrum voor beheer, doorontwikkeling en gebruik van de Stelselvoorzieningen. Het team levert een goed beheerde, betrouwbare en kostenefficiënte set Stelselvoorzieningen.

Met de Stelselvoorzieningen biedt Logius een geheel van afspraken en voorzieningen voor overheden gericht op het beheer en gebruik van het Stelsel van Basisregistraties.
Op dit moment is Team Stelseldiensten op zoek naar een werkwijze waarin we ruimte kunnen geven aan doorontwikkeling volgens een Agile Scrum methodiek zonder het stabiele karakter van beheer/levering te verstoren.

Team Stelseldiensten zoekt professionele ondersteuning bij de uitdaging om onze werkwijze aan te passen die tevens past binnen de bestaande werkcultuur en skill set van het team.
Het doel van de gevraagde ondersteuning is dat de projecten meer voorspelbaar gaan verlopen, een hogere kwaliteit leveren en meer toegevoegde waarde voor de afnemers en de medewerkers opleveren. Hierbij dient op een juiste wijze te worden aangesloten bij onze leveranciers.

Omdat Logius een beheerorganisatie is met daarbij centraal geïmplementeerde processen zoals incident management, calamiteiten management, change management, release management en overige ITIL processen, aangevuld met een daarop gestoelde BIR-compliancy willen we de werkwijze voor Stelseldiensten zo vormgeven, dat een werksituatie ontstaat waarin we ‘best of both worlds’ kunnen toepassen. Met andere woorden: zowel Agile Scrum als stabiele en robuuste beheerprocessen.

De doelstellingen die we via Agile Scrum willen bereiken zijn:
 Verhogen van de effectiviteit van het team;
 Het oplossen van blokkades;
 Het bewaken van de projectvoortgang;
 Minder discussie. Als er toch discussie is dan de discussie naar voren;
 Grip op kwaliteit.

Samen met de coach willen we werken aan cultuur en structuur waarin aandacht is voor LEAN denken en samenwerking. Medewerkers weten wat de andere collega doet en spreken hem aan op wat hij niet doet of zou moeten doen. We willen werken op basis van gelijkwaardigheid en transparantie door middel van nauwe samenwerking en aansprekend de kwaliteit en continuïteit verhogen.

Kennis en vaardigheden:
Profielschets
We zoeken een flexibele coach die begrijpt dat hij of zij niet de agile scrum methodiek implementeert, maar een team van medewerkers coacht, steunt en begeleidt door middel van een praktische en pragmatische vertaling en toepassing van de modellen. Daarbij heeft de coach oog voor al het goede wat er al is. De coaching betreft voornamelijk begeleiding van de teams en advisering van het management.
De coach is in staat om na observatie de medewerkers bewust te maken van gebeurtenissen en van eigen gedrag door de teams een spiegel voor te houden. Waar nodig is de coach in staat om teams te confronteren met dit gedrag. De coach weet om te gaan met weerstanden en kan deze een positieve richting geven. Is in staat om eventuele emoties goed te kanaliseren.

We zoeken iemand met:
– HBO/WO niveau;
– kennis van Agile, Scrum en Lean bijvoorkeur gecertificeerd;
– aantoonbare affiniteit en praktische ervaring met agile werken, bij voorkeur in ICT omgevingen;
– aantoonbare affiniteit en ervaring met LEAN projecten;
– aantoonbare trainings-, coachings- en verandermanagementervaring;
– een goed track record in het realiseren van een cultuuromslag;
– zeer goede people management skills: motiveren, observeren, feedback geven, individuen en teams helpen groeien;
– uitstekende communicatievaardigheden.
– analytisch ingesteld om complexe problematieke te bevatten en te structureren.

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 3 maanden
Startdatum: 05-07-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Den Haag
Uren per week: 16-32 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 29-06-2016/07-07-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 27-06-2016 aanleveren voor 14:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 28-06-2016, 13:00 uur
Branche/Klant: Overheid/Logius

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
05-07-2016

Duur
3 maanden

Referentienr.
10161065

[ad_2]

Source link