[ad_1]

Functie
Test Analist

Expertise
Business-intelligence

Werkzaamheden
Testanalist BI

Opdracht omschrijving:
De afgelopen decennia hebben de voormalige korpsen informatie opgeslagen in vele verschillende, grotendeels regionale systemen.
In sommige gevallen is deze data ook nog opgeslagen in een landelijke of regionaal datawarehouse.

Een kleurrijk, complex en duur ICT-landschap. Deze data is niettemin van groot belang voor het politiewerk. Om die reden is enkele jaren geleden begonnen met de bouw van één landelijk datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI).
De komst van onze eindklant heeft de wens naar het landelijk beschikbaar krijgen van data verder versterkt. De ambitie is om regionale data bij elkaar te brengen zodat landelijke informatieproducten kunnen worden erealiseerd. Deze ontwikkelingen zorgen voor een groeiende afhankelijkheid van de dienstverlening. De continuïteit is van groot belang en de gebruikerswensen nemen met de dag toe, net als de hoeveelheid data die opgeslagen wordt.

Binnen de omgeving wordt continue projectmatig gewerkt aan de verdere functionele uitbreiding. Daarnaast is eind 2012 een start gemaakt met een
omvangrijk programma met als doel de omgeving zowel technisch als organisatorisch te moderniseren. Binnen het laatste traject wordt gebruik gemaakt van de modernste technologie met als doel veel sneller dan nu het geval is bronnen te ontsluiten, te analyseren en te bevragen. Dit bevat naast een oplossing voor gestructureerde data tevens de mogelijkheid om ook ongestructureerde data te kunnen analyseren.

De ontwikkelingen zijn ingekaderd door de in 2012 vastgestelde BI Strategie en worden vanuit de business bestuurd door de landelijke BI Stuurgroep onder leiding van de aandachtsgebiedhouder Intelligence binnen de politie (niveau korpsleiding). De Business Intelligence activiteiten (operatie
en projecten) zijn georganiseerd binnen een landelijk BI Competency Center (BICC Centraal). Daarnaast wordt samengewerkt met 10 regionale BICC’s binnen de organisatie op het niveau van de eenheden.
De projecten worden geleid door verschillende projectmanagers. Het geheel wordt aangestuurd door een Managementteam waarin alle relevante
disciplines vertegenwoordigd zijn.

Doelstelling:
Wegens het grote aantal op te leveren informatieproducten en de wens om de voorspelbaarheid van de kwaliteit te vergroten, is het deelprogramma op zoek naar een ervaren Testanalist Business Intelligence.

Verantwoordelijkheden:
De Testanalist Business Intelligence maakt deel uit van een multidisciplinair team in het BICC en richt zich op het testen van het datawarehouse voor de klant en de daarop ontwikkelde landelijke informatieproducten.

De Testanalist rapporteert daarbij aan de Product Owner van het team alsmede aan de Testmanager Business Intelligence.

Vakmatige taken:
– Opstellen van detail testplannen en testgevallen
– Uitvoeren van de testen en rapporteren daarover
– Testen van databases en ETL op een platform gebaseerd op Oracle en Informatica
– Testen van kubussen en rapportages op het Cognos platform
– Schrijven van complexe SQL queries
– Analyseren en bewerken van XML berichten
– Werken met ster-schema’s en multidimensionale databasestructuren (bij voorkeur ook Datavault).

Contacten:
De contacten van de Test-Analist BI liggen richting andere testanalisten, de testmanager BI, de ontwikkelaars BI en de projectleider BI.

Inzet in de lijn of project:
Inzet zal plaatsvinden binnen het BI-projectteam dat gehuisvest is in Odijk.

Opleiding:
– Minimaal afgeronde HBO-opleiding
– TMap Next Foundation Certified
– TMap Next Test Manager Certified
– ISTQB Foundation Certified

Werkervaring:
– Minimaal 5 jaar aantoonbaar relevante werkervaring als Testanalist in de afgelopen 8 jaar, waarvan het laatste jaar in een BI-omgeving.
– De kandidaat heeft relevante werkervaring grote organisaties (circa 10.000 werknemers of meer).
– Ervaring met het analyseren en bewerken van XML berichten
– Aantoonbaar 3 jaar ervaring met ster schema's en multi disciplinaire database structuren ( bij voorkeur ook Datavault).
– Aantoonbaar 2 jaar ervaring met het testen van kubussen en rapportages
– Aantoonbaar 2 jaar ervaring met het testen van databases en ETL
– Aantoonbaar 3 jaar ervaring met bronontsluiting
– Ervaring met meerdere projecten binnen een Agile werkwijze

Competenties:
Kennis en vaardigheden mbt het volgende geldt als een sterke pre:
– Ervaring met het automatiseren van testsets voor ETL en/of reporting, bv middels Selenium/Cucumber, DBFit/Fitness, Querysurge of vergelijkbaar
– Ervaring met tools voor het bepalen van datakwaliteit, bv middels DataCleaner, Talend, Informatica dataquality of vergelijkbaar
– Ervaring met performance testen van datawarehouses en/of rapportages, bv middels Loadrunner

Knockout Criteria:
1) De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met:
– Cognos
+ SQL Developer
+ Informatica (of vergelijkbare ETL tooling)
+ Oracle
+ Agile projecten
Puntenverdeling:
1 van de 5 = 1/5
2 van de 5 = 2/5
3 van de 5 = 3/5
4 van de 5 = 4/5
5 van de 5 = 5/5
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 35%

2) De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met ster schema's en multi disciplinaire database structuren ( bij voorkeur ook Datavault).
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 20%

3) De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het analyseren en bewerken van XML berichten.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 15%

4) De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met het testen van databases en ETL.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 15%

5) De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met tools voor het bepalen van datakwaliteit, bv middels DataCleaner, Talend, Informatica dataquality of vergelijkbaar.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 10%

6) De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het OOV domein.
Dit moet duidelijk herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat. Benoem zodoende duidelijk de gevraagde werkervaring en de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj). Bij het ontbreken van deze informatie zullen punten niet worden toegekend.
Gewicht 10%

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja, screening
(positief screeningsadvies / verklaring van geen bezwaar.)
Duur: 6 maanden
Startdatum: 01-07-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Odijk
Uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: week 23
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 31-05-2016 aanleveren voor 17:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 01-06-2016, 17:00 uur.
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
01-07-2016

Duur
6 maanden

Referentienr.
10160829

[ad_2]

Source link