Mijn persoonlijke interesses

Modeller/Nederland – Utrecht

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Modeller/Nederland – Utrecht

Modeller/Nederland – Utrecht

On mei 18, 2016, Posted by , In IT-Staffing, By ,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Modeller/Nederland – Utrecht

[ad_1]

Functie
Modeller

Expertise

Werkzaamheden
2X Modelleur

Opdracht omschrijving:
De Informatievoorziening (IV) van onze eindklant is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.
Het cluster OPP houdt zich bezig met de vernieuwing van de informatievoorziening voor het operationeel proces, waarmee een robuuste informatievoorziening en uitfasering van de huidige ‘oude’ informatiesystemen wordt bereikt.

Er wordt gewerkt in een dynamische context met veel nieuwe elementen, waardoor een flexibele opstelling, leergierige houding en doorzettersmentaliteit onmisbare persoonskenmerken zijn.

Doelstelling:
De Informatievoorziening (IV) van de klant is aan sterke verandering onderhevig. Het huidige applicatielandschap wordt gesaneerd en nieuwe ICT systemen en de daaronder liggende processen worden vervangen, aangepast of verbeterd.

Verantwoordelijkheden:
De modelleur geeft vorm aan het informatieverwerkingsproces in OPP met de beschikbare 'ingrediënten' van OPP.

Vakmatige taken:
Vanuit gedegen kennis en overzicht van het dossiermodel klasses en properties ontwikkelen (gebruikmakend van het softwarepakket TopBraid)
Overlegt met de analist over de interpretatie van de werkstroomanalyse en aanverwante producten Overlegt met de architect van OPP over de toepassing en invulling dan wel uitbreiding van het dossiermodel. De modelleur geeft vorm aan het informatieverwerkingsproces in OPP met de beschikbare 'ingrediënten' van OPP.

Hij doet voorstellen aan dan wel overlegt met de architect over de belegging van eventuele OPP-overschrijdende functionaliteiten en over het gebruik van services buiten de OPP-kern.

Hij signaleert en specificeert eventueel missende of aan te passen ingrediënten of andere platformcomponenten. Dit houdt onder meer in het definiëren en combineren van (gebruikers- en systeem-)handelingen, handelingsovergangen, handelingsovergangscenario's, modaliteiten, 'directives'.

Hij specificeert, gebruik makend van kennis van RDF, vragen in de formele talen PQL, DSL of Sparql (deels OPP-specifieke talen, die lijken op SQL) en test zelf basaal of deze het gewenste resultaat opleveren.

In overleg met de analist/ontwerper en de ontwikkelaar realiseert hij de gebruikersinterface;

De vormgevingsaspecten (in Angular, Javascript, HTML5 en Bootstrapworden gerealiseerd) worden door de ontwikkelaar
gerealiseerd.

Rapporteert voortgang in JIRA

Contacten:
Interne contacten. Samenwerking met Informatie/Model-architect, GUI-architect en scrumteamleden.

Opleiding:
– Minimaal afgeronde en erkende opleiding op HBO niveau
– Kennis (aanwezig of aan te leren).
– OO, RDF
– SQL
– OPP specifiek: PQL, DSL, OPP dossiermodel
– Kennis van het agile manifesto en deze weten toe te passen in je werk
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.

Werkervaring:
– Meer dan 5 jaar ervaring in het specifieke vakgebied en met genoemde tools en technieken, meer dan 10 jaar ervaring bij grote IT-projecten of IT-beheeractiviteiten en ruime ervaring bij de politie of goed vergelijkbare organisaties of omgevingen
– Meer dan 2 jaar ervaring met het omzetten van functionele specificaties in gegevens- en gedragsmodellen.

Competenties:
– Flexibele opstelling
– Leergierige houding
– Doorzettersmentaliteit en
– Goede communicatieve vaardigheden.

Knockout Criteria:
1) Meer dan 5 jaar ervaring in het specifieke vakgebied en met genoemde tools en technieken, meer dan 10 jaar ervaring bij grote IT-projecten of IT-beheeractiviteiten en ervaring bij de Overheid.
Motiveer de rol van de kandidaat, de perioden (dd-mm-jj – dd-mm-jj) en geef een situatieschets waaruit bovenstaande ervaring blijkt.
De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeelt worden dmv een rapportcijfer (4 = matig, 7 = voldoende en 10 = uitstekend). Scoreverdeling: Rapportcijfer 4: 1/5 Rapportcijfer 7: 3/5 Rapportcijfer 10: 5/5
Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
Gewicht 35%

2) Aantoonbare opgedane kennis van SQL. Deze ervaring is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem duidelijk in het CV waar de ervaring met SQL is opgedaan (naam opdrachtgever) en wanneer (dd-mm-jj) en een duidelijke omschrijving van de werkzaamheden.
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Gewicht 20%

3) Aantoonbare opgedane (werk)ervaring van Agile werken en/of testdriven development en/of modelmatig ontwikkelen.
Deze ervaring is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem in het CV waar de ervaring met Agile en/of Testdriven development en/of Modelmatig ontwikkelen is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj).
Scoreverdeling:
1 skill/2 punten
2 skills/4 punten
3 skills/5 punten
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Gewicht 20%

4) Kennis van Angular en Bootstrap. Deze ervaring is een wens en dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat. Benoem in het CV waar de ervaring met Angular én Bootstrap ontwikkelen is opgedaan (naam opdrachtgever), wanneer (dd-mm-jj).
Wanneer ervaring met één van de gevraagde skills aanwezig is, is de scoreverdeling als volgt:
0 skills/niet aangetoond/0 punten
1 skill/3 punten
2 skills/5 punten
Een inhoudelijke / vaktechnische verificatie van dit criterium zal in de interview fase plaatsvinden.
Gewicht 20%

5) Aantoonbare opgedane (werk)ervaring bij Politieorganisatie. Deze ervaring dient duidelijk zichtbaar te zijn in het CV van de kandidaat.
Gewicht 5%

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja, screening verklaring van geen bezwaar.
Duur: 6 maanden
Startdatum: 01-09-2016
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Utrecht
Uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: 06-06-2016
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 27-05-2016 aanleveren voor 10:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 30-05-2016, 10:00 uur.
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Utrecht

Startdatum
01-09-2016

Duur
6 maanden

Referentienr.
10160824

[ad_2]

Source link

Comments are closed.