[ad_1]

De opdracht bestaat uit het leveren van strategisch HRM-advies bij de organisatieonderdelen Risicobeheersing (ca 102 FTE), Crisisbeheersing (ca 36 FTE) en GHOR (ca 12 FTE)
-Je adviseert als ervaren HR Business partner het management van de organisatieonderdelen Risicobeheersing, Crisisbeheersing en GHOR;
-Je speelt een belangrijke rol bij de doorontwikkeling van Risicobeheersing en Crisisbeheersing met een focus op de lange termijn strategie, zoals personeelscapaciteit optimalisering door middel van strategische personeelsplanning en het herijken van leiderschaps-verantwoordelijkheden;
-Je adviseert vanuit een HRM perspectief bij het project Versterking Crisisbeheersing…

[ad_2]

Source link