[ad_1]

Wat ga je doen?

In deze brede en dynamische rol ben jij zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk voor op het opzetten en uitvoeren van het HR beleid. Je bent een sparringpartner voor het MT en de bestuurder, stelt (nieuw) beleid op, geeft functioneel leiding aan 2 HR medewerkers en denkt actief mee aan het verbeteren en optimaliseren van processen…

[ad_2]

Source link