[ad_1]

Functie
Adviseur

Expertise

Werkzaamheden
Senior Adviseur Ketenregie Informatievoorzieningen en ICT

TAKEN EN RESULTAATGEBIEDEN:
De senior adviseur rapporteert aan de manager Ketenregie-IV.
Omschrijving taken:
 Het onderzoeken van knelpunten en leemtes bij de huidige (IV-)organisatie.
 Het ontwerpen op globaal niveau van een verbeterde organisatiestructuur.
 Het creëren van awareness bij zowel het management als de medewerkers met

betrekking tot dit onderwerp.
 Het uitwerken van de vernieuwde organisatiestructuur in detail.
 Het meewerken aan de totstandkoming van een implementatieplan.
 Het begeleiden van de nodige besluitvorming rondom het traject.

Omschrijving resultaatgebieden:
 Duidelijke en beargumenteerde blauwdrukken van de verbeterde organisatie.
 In detail uitgewerkte onderdelen van de verbeterde organisatie.
 Regelmatige verantwoordingsinformatie aan het management (voortgangsrapportages, planningen, etc.).

De Opdracht:
Binnen het Directoraat-Generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) bestaat de Portefeuille Ketenregie. Ketenregie wordt primair ingericht om het functioneren van de ketens en het verbeteren van de prestaties te faciliteren. Ketenregie is daarbij verantwoordelijk voor de informatievoorziening (IV) en daartoe het organiseren van het beheer van de ketensystemen GCOS, LIJ, CORV en INJUS. Het voeren van regie op en het beheren van deze ketensystemen is een nieuwe taak voor DGSenB. Er wordt overigens op dit moment al regie gevoerd, zij het op eigen wijze. Er is daarom behoefte aan een regieontwerp voor de (IV-)organisatie van Ketenregie vanuit een state-of-the-art-model.
Het hoofddoel binnen de scope van deze opdracht is dan een (IV-)regie Organisatie te schetsen op hoofdlijnen die goed past op de huidige organisatie en bezetting om die vervolgens daarna in detail uit te werken.

WERKOMGEVING:
Het Ministerie van Veiligheid en Justitie werkt aan een veilige en rechtvaardige samenleving via wet- en regelgeving, door mensen en organisaties rechtszekerheid en rechtsbescherming te bieden, hulp te bieden, eigen verantwoordelijkheid te stimuleren en in het uiterste geval hard op te treden waar nodig.
Binnen het Ministerie zet het Directoraat-Generaal Straffen en Beschermen (DGSenB) zich in om:
 Strafbaar gedrag in de samenleving te voorkomen en te zorgen voor een snelle, consequente en effectieve tenuitvoerlegging van sancties;
 De positie van slachtoffers te waarborgen;
 Jeugdigen te beschermen die in hun ontwikkeling worden bedreigd in hun opvoed en leefsituatie;
 Een effectieve aanpak te realiseren van (jeugd-)criminaliteit en geweld in huiselijke kring;
 De samenleving weerbaarder te maken tegen lokale overlast en criminaliteit.

Het DGSenB is onderverdeeld in twee beleidsdirecties en een ondersteunende directie. Het DG is de opdrachtgever van taakorganisaties die met de uitvoering van strafoplegging, jeugdbescherming, slachtofferbeleid, vergunningsverlening en reclassering zijn belast.
Hierbij kan men denken aan organisaties zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), Dienst Justitiële Toetsing Integriteit en Screening (JUSTIS), het Centraal Justitieel Incassobureau (016), de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK), de Raad voor Strafrechtstoepassing en
Jeugdbescherming (RSJ) en het Schadefonds Geweldsmisdrijven (SGM).
Daarnaast werkt DGSenB tevens intensief samen met andere justitiële organisaties, zoals het Openbaar Ministerie, de reclasseringsorganisaties, Slachtofferhulp Nederland etc.

VEREISTEN VOOR DE FUNCTIE:
In uw offerte dient u per wens en eis aan te tonen dat de kandidaat hieraan voldoet

HARDE EISEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:
– Kennis van en ervaring met beleid, programma’s en besturingsstructuur van de rijksoverheid (minimaal 3 jaar) in het algemeen en het Ministerie van Justitie (mimimaal half jaar ervaring) in het bijzonder;
– Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde universitaire opleiding Bedrijfskunde of Informatica.
– Minimaal 5 jaar ervaring binnen de IT dienstverlening;
– Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van regie(organisaties), waarvan 3 jaar bij verschillende Rijksoverheidsorganisaties;
– Aantoonbare kennis van en ervaring door brede inzet en toepassing van gangbare regiemodellen in minimaal 3 verschillende organisaties.

WENSEN WAARAAN KANDIDAAT MOET VOLDOEN:
– Kennis van en ervaring met informatievoorziening op het snijvlak van het Justitiële domein en het domein lokaal bestuur.
– Ervaring met de implementatie van veranderingsprocessen.
– Bestuurlijk en strategisch inzicht gerelateerd aan overheidsorganisaties.
– Aantoonbaar trackrecord van 3 jaar in veranderingsprocessen binnen de overheid.

TOELICHTING (korte typering van geschikte medewerker)
Voor de rol van Senior Adviseur Ketenregie wordt een ervaren professional gezocht met kennis en kunde op de gebieden voor regie, demand- en supply-management.
Van de kandidaat verwachten wij het volgende:
 Een deskundige op het gebied van organisatieontwikkeling binnen IV en regie.
 Een sparringpartner voor management.
 Aantoonbare coördinerende, adviserende en gespreksvaardigheden
 Zelfstandig, planmatig en gestructureerd kunnen werken
 Gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen.
 Aantoonbaar trackrecord in veranderingsprocessen binnen de overheid.
 Goede mondelinge & schriftelijke vaardigheden.
 Sterk analytisch vermogen.
 Doel- en resultaatgericht
 Visie en daadkracht.

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 6,5 maanden
Startdatum: Z.s.m.
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Den Haag
Uren per week: 32 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: Z.s.m.
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 14-03-2016 aanleveren voor 12:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 15-03-2016, 12:00 uur
Branche/Klant: Overheid/ Ministerie van Veiligheid en Justitie, Bestuursdepartement

Regio
Nederland – Zuid-Holland

Startdatum
Z.s.m.

Duur
6,5 maanden

Referentienr.
10160447

[ad_2]

Source link