[ad_1]

Voor een directe eindklant in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Verzuimcoach.

Omvang en tijdsduur

Periode 1 januari tot en met 30 juni 2017

2,5 dag per week (20 uur)

Locatie: Utrecht, reizen naar andere vestigingen

Inleiding

De Verzuimcoach ondersteunt leidinggevenden en HR Business Partners in de verzuimbegeleiding van hun medewerkers.

Opdrachtgever werkt volgens het Eigen regie model en dat betekent dat leidinggevenden zelf het verzuim begeleiden, binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter (WvP) en het Verzuimbeleid van Opdrachtgever, en dat betekent ook dat ze zorgen voor vastlegging van de verzuimbegeleiding. De Verzuimcoach monitort de toepassing van de WvP en adviseert en coacht bij de aanpak van complexe verzuim vraagstukken; het gaat hier over individuele casuïstiek. De kennis van en ervaring met de aanpak van verzuim is wisselend onder leidinggevenden en dat vergt flexibiliteit van de Verzuimcoach.

Taken Verzuimcoach

Monitort toepassing Wet verbetering Poortwachter

Adviseert en coacht leidinggevenden en ondersteunt hen waar nodig

Draagt er zorg voor dat adviezen van bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen tijdig opgevolgd worden (denk aan gedeeltelijke hersteld meldingen, inzet arbeidsdeskundige, inzet interventies, aanvraag Deskundigenoordeel bij UWV etc.)

Is kritische gesprekspartner voor de bedrijfsartsen en tweede spoorbedrijven waardoor Opdrachtgever de regie houdt.

Zet tweede spoortrajecten en waar nodig andere interventies in via onze samenwerkingspartners

Vraagt Deskundigenoordelen aan bij het UWV

Stelt WIA dossiers samen en verzendt deze naar UWV, idem voor Ziek uit dienst dossiers

Zet waar nodig Regres onderzoek in bij onze samenwerkingspartners en zorgt voor de juiste input

Draagt zorg voor registratie van WIA aanvragen, loonsancties, Deskundigenoordelen en resultaten van regres onderzoeken ten behoeve van Verzuim dashboard.

Zorgt ervoor dat voor meldingen met betrekking tot incidenten in het verzuimsysteem bij Functioneel beheer terecht komen

Coördineert de Periodieke Verzuim overleggen (PVO’s) die iedere acht weken op de locaties plaatsvinden, en waaraan ook de betreffende leidinggevenden en HR Business Partners deelnemen.

Levert input voor HR Business Partner bij arbeidsrechtelijke kwesties waar verzuim meespeelt.

Geeft aan HR Business Partner door als er geëscaleerd moet worden

Levert input bij de HR Business Partner als het gaat om bezwaar en beroep richting UWV.

Verzorgt desgewenst workshops over verzuimthema’s.

Afdelingen en locaties

Het werkgebied betreft alle locaties van opdrachtgever: het hoofdkantoor in Utrecht en locaties in Groningen, Leeuwarden, Heerhugowaard, Amsterdam, Rijswijk, Rotterdam, Zwolle, Nijmegen, Zutphen en Eindhoven en enkele winkels. De locaties worden verdeeld over de Verzuimcoaches.

De staffuncties concentreren zich in Utrecht, en technische functies in Amsterdam. De call centers zijn gevestigd in Groningen, Leeuwarden, Heerhugowaard, Rotterdam, Nijmegen en Eindhoven. Daarnaast werken binnen de organisatie een groot aantal klantmonteurs, die verspreid over het land werken.

De HR Business Partners met wie de Verzuimcoach nauw samenwerkt, zijn per afdeling georganiseerd en werken net als de Verzuimcoach vaak op meerdere locaties in het land. Bedrijfsartsen houden spreekuur op de locaties van opdrachtgever en zijn daar regelmatig aanwezig.

Kennis en vaardigheden

Zeer goede kennis van wet- en regelgeving (WvP, WIA etc.)

Ruime ervaring met casemanagement Verzuim

Kennis van arbeidsrecht

In bezit van diploma CROV of RCCM of vergelijkbaar

Ervaring met werken volgens het eigen regiemodel

[ad_2]

Source link