[ad_1]

Om de doelstelling van het vervlechten tot één organisatie te bewerkstelligen wordt de vervlechtingsmanager gevraagd om de best mogelijke fit te zoeken voor de nieuwe Logius organisatie. We denken hierbij aan:
Beleid, richtlijnen & kaders. Maak een fit gap analyse per bedrijfsfunctie (lijst met bedrijfsfuncties is beschikbaar bij aanvang van de opdracht): Maak per bedrijfsfunctie inzichtelijk welk beleid, richtlijn of kader direct van toepassing kan worden verklaard op de gehele organisatie (welke quick wins zijn er?), waar is een minimale aanpassing voor nodig en waar is de gap groter en is er meer tijd nodig om tot elkaar te komen…

[ad_2]

Source link