[ad_1]

Functie
Test Manager

Expertise

Werkzaamheden
Testmanager Doorontwikkeling Financiële Administratie.

Afdeling:
DFA heeft als hoofddoel het uniformeren van de financiële functie van de klant.
De aanpak verloopt via 4 Sporen, te weten Organisatieontwikkeling, Implementatie,
Informatievoorziening en Systemen.
Binnen het Programma zijn we op zoek naar een ervaren testmanager.

Profiel:
Gevraagd wordt een zeer ervaren en gecertificeerde testmanager, die binnen het programma DFA (Doorontwikkeling Financiële Administratie) van de
klant een geheel testtraject voor DFA kan inrichten en aansturen.

Eisen:
– De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO/WO opleiding.
Dit moet duidelijk blijken uit het cv. U dient het diploma direct te kunnen overleggen.
– De kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het begeleiden van testtrajecten en tenminste 5 jaar ervaring als testmanager/ senior testconsultant.
U dient deze ervaringen specifiek te beschrijven en aantoonbaar te maken in het cv.
– De kandidaat heeft tenminste 5 jaar ervaring met het begeleiden van testtrajecten en tenminste 5 jaar ervaring als testmanager/ senior testconsultant met
ERP systemen (Enterprise Resource Planning).
U dient deze ervaringen specifiek te beschrijven en aantoonbaar te maken in het cv.
– De kandidaat is gecertificeerd voor Testen, bijvoorbeeld TMap NEXT Advanced en/of ISTQB Advanced.
Dit moet duidelijk blijken uit het cv. Een kopie van de certificering kan toegevoegd worden in de map achter deze vraag.
– De kandidaat heeft kennis van IT processen en methodieken (bijvoorbeeld Prince2, ITIL).
U dient deze ervaring specifiek te beschrijven en aantoonbaar te maken in het cv.
– De kandidaat heeft ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten en ervaring met het aansturen van verschillende testteams.
U dient deze ervaringen specifiek te beschrijven en aantoonbaar te maken in het cv.

Kandidaat is in het bezit van de volgende competenties:
– Servicegericht en coördinerend: enthousiasmerende houding in het overdragen van kennis.
– Kan zelfstandig werken;
– Heeft een proactieve houding: niet bang zijn om te vragen of ergens op af te stappen;
– Flexibel / pragmatisch, is open en toegankelijk voor alle betrokken partijen;
– Beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en heeft overtuigingskracht;
– Analytisch;
– Resultaatgerichtheid en Organisatie sensitief ; weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokkenen uit het oog te verliezen.
Voor alle bovengenoemde competenties wordt beheersing op expert niveau verwacht.
Deze competenties worden tijdens het matchgesprek beoordeeld. De kandidaat moet in staat zijn om deze competenties tijdens het gesprek aan te kunnen
tonen.

Wensen:
– Tenminste 5 jaar ervaring met vergelijkbare trajecten binnen de overheid
– Tenminste 5 jaar ervaring met financiële systemen bijvoorbeeld JDE/GFS) en ketentesten

Bijzonderheden
Bij het uitvoeren van deze opdracht is VOG verplicht: Ja
Duur: 5 maanden
Startdatum: Z.s.m.
Optie op verlenging: Ja
Locatie: Amsterdam
Aantal uren per week: 36 uur
Uurtarief (per uur, all-in, ex BTW): Zo scherp mogelijk
Datum geplande intakegesprek: nader te bepalen
Sluitingsdatum van uw aanbieding: 18-07-2016, aanleveren voor 10:00 uur.
Nominatiedatum Opdrachtgever: 19-07-2016, 12:00 uur
Branche/Klant: Overheid

Regio
Nederland – Noord-Holland

Startdatum
Z.s.m.

Duur
5 maanden

Referentienr.
10161168

[ad_2]

Source link