Mijn persoonlijke interesses

Teammanager Informatiemanagement (ECM, communicati

Home »  Aanvragen »  IT-Staffing »  Teammanager Informatiemanagement (ECM, communicati

Teammanager Informatiemanagement (ECM, communicati

On september 18, 2017, Posted by , In IT-Staffing, By ,,,, , With Reacties uitgeschakeld voor Teammanager Informatiemanagement (ECM, communicati

[ad_1]

Voor onze eindklant in Groningen zijn we op zoek naar een Teammanager Informatiemanagement Bedrijfsvoering (focus op ECM en communicatie).

Locatie: Groningen
Start: z.s.m.
Duur: 6 maanden +
Inzet: 32-36 uur/week

Werkomgeving
De afdeling Informatiemanagement wordt ingedeeld in de domeinen Informatiemanagement Zorg, Informatiemanagement Onderzoek, Informatiemanagement Onderwijs & Opleidingen en Informatiemanagement Bedrijfsvoering.
Elk domein staat onder leiding van een Informatiemanager, die gedelegeerd eigenaar is van de systemen. De domeinen zijn elk verder gedifferentieerd in kleinere en specifiekere onderdelen, die onder leiding staan van een teammanager.

De afdeling Informatiemanagement is het aanspreekpunt voor de afdelingen voor vragen en wensen ten aanzien van het gebied van hun informatievoorziening. De afdeling verzorgt onder andere het functioneel beheer van een groot aantal systemen.
Daarnaast is zij gesprekspartner van de (medische) afdelingen en geeft ze advies over en helpt bij vernieuwingen en wijzigingen op het gebied van informatiebehoefte en processen.

Functiebeschrijving
– Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van je team binnen het domein. Je bent hierin duidelijk over de richting, doelen en prioriteiten.
– Je vertaalt het strategische informatiemanagementbeleid naar de eigen eenheid en adviseert andersom over beleid en strategie naar de informatiemanager.
– Je zorgt voor gemotiveerde medewerkers die zich zichtbaar ontwikkelen en goed samenwerken.
– Het realiseren van nauwe samenwerking met de andere afdelingen in de keten is een belangrijk onderdeel van je functie. Je bent een teamspeler. We verwachten van jou daarbij een sturende, inspirerende en veranderingsgezinde managersrol.
– Je legt verantwoording af en rapporteert aan de informatiemanager van jouw domein.

De teammanager Informatiemanagement:
– is expert op het gebied van informatiemanagement en functioneel beheer binnen het domein;
– signaleert en rapporteert over ontwikkelingen en innovaties aan de informatiemanager;
– draagt zorg voor de levering van de producten/diensten van het domein en bewaakt de kwaliteit en de kosten;
– optimaliseert en implementeert de werkprocessen binnen het domein;
– zorgt voor doelmatige planning en prioritering van de werkzaamheden binnen het domein;
– is verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële aangelegenheden binnen het domein;
– ontwikkelt en bestuurt de tactische en operationele processen binnen het onderdeel;
– is verantwoordelijk voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de medewerkers;
– functioneert als gesprekspartner voor de afdelingen;
– geeft op een coachende wijze leiding aan een groep professionals.

Wat vragen wij
Kennis en vaardigheden
– Een opleiding op HBO of academisch niveau.
– Uitgebreide expertise op het vakgebied informatiemanagement.
– Ervaring binnen het betreffende onderdeel is vereist.
– Een aantal jaren leidinggevende ervaring.
– Goede spreek- en schrijfvaardigheid van de Engelse taal.
– Zeer goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
– In staat om te gaan met verschillende belangen binnen een complexe organisatie.
– Inzicht in het tactische en strategische beleid, doelstellingen, beleids- en beheervelden en producten van de organisatie.
– In staat om strategisch en tactisch beleid te vertalen naar operationele doelstellingen.
– Kennis van financiële processen en de begrotingscyclus.
– Ervaring met effectiviteit en efficiency van werkprocessen.
– Kennis van de relevante IM-frameworks.

Aanvullende competenties
– besluitvaardig; d.w.z. beslissingen nemen, wat zich uit in het op het juiste moment ondernemen van acties.
– resultaatgericht; je formuleert doelen en vertaalt dit in concrete afspraken en resultaten.
– initiatiefrijk; je signaleert kansen en handelt er naar.
– leidinggevende capaciteiten; in staat om op coachende wijze richting en sturing te geven aan individuen en teams en om samenwerkingsverbanden tot stand te kunnen brengen.
– verbindend; in staat om mensen bij elkaar te brengen.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Interesse? Stuur ons je recente CV, motivatie en uurtarief.

[ad_2]

Source link

Comments are closed.